МА! НЯНЯ

Мой ребенок посещал детский клуб довольно длительное время, и раньше мы были довольны, и вниманием со стороны персонала, и занятиями. Но в последнее время ситуация сильно изменилась. Воспитатель, невысокая худенькая девушка, позволяет себе нецензурную лексику, которую мой ребенок переносит в дом повышать голос на детей, давать советы по воспитанию детей в приказном порядке. Уважаемые руководители! Очень Вас прошу, разберитесь с персоналом!

 

Мой вам совет - не посещайте это заведение! А если ваш ребёнок уже ходит в группу полного дня - бегите оттуда! Отношение к детям, к родителям - безобразное, вас просто не замечают. Детьми абсолютно не занимаются, засовывают их в игровую комнату, где они предоставлены сами себе+ постоянно рядом посторонние няни, мамы, дети которые пришли просто на другие занятия. Гулять выходят ооочень редко, а если выйдут-то кого то возьмут на прогулку, а кого то нет. Еда - это детской едой назвать трудно, теперь у нас появился гастрит и посещение гастроэнтеролога стало регулярным. Воспитатели, их и воспитателями назвать нельзя, есть адекватная, добрая Лена которая уже давно работает, а остальные меняются если не каждую неделю-то каждый месяц, им просто не платят. Директриса неприятная особа с королевскими замашками, может быть в настроении, а может мимо пройти и на вас даже не взглянуть. Обучением и образованием почти не занимаются, сплошные рисунки и аппликации. Я надеялась, что моего сына хоть буквам или цифрам немного научат, а он даже говорить хуже стал, потому, что группа разновозрастная: 1,5 года и 4 года - все вместе тусуются.

 

Добрый день, Анна. Хорошо, спасибо, мы разберемся в ближайшее время. Это не воспитатель, а няня и она вообще не должна общаться с клиентами, если ее, не спрашивают ни о чем. А тем, более давать какие- либо приказания. Её дело горшки. Вы к нам перестали ходить именно по этой причине или из-за финансового вопроса? Или еще какие-то проблемы о которых мы не знаем. Пишите или звоните, говорите. С уважение, руководство.

 

В ресторане еду не готовят уже более полугода.

 

Хочу ответить, вам Анна, на ваш комментарий в мой адрес. Не нормативную лексику я не применяю в общении с детьми, хотя очень бы хотелось применить её в отношении к некоторым родителям. С вашим ребёнком я не общалась вообще, т. к. мне не нравилось высокомерие и брезгливость по отношению ко мне с вашей стороны, Вы мне не приятны, и подходить к вашему ребёнку у меня не было никакого желания. В мои обязанности не входит принимать детей, Вы так это называете, как будто пришли в прачечную и сдаёте грязное бельё. Я думаю, это обязанность родителей перед своими детьми, раздеть и завести в группу, потому, что вы - родители на 11 часов оставляете их в чужом месте и с чужими людьми, и лишаете своих детей общения с вами. Советов по воспитанию я не даю, мне за это не платят, чтобы бесплатно их раздавать. А, что касается нашего с вами конфликта, хочу сказать, что пусть я и работаю няней (жизнь не предсказуемая штука, Вы ещё не знаете, что вас ждёт завтра), и в мои обязанности входит мытьё горшков, как вам ответило моё руководство, но делать из себя дуру я не позволю и пресмыкаться перед вами не собираюсь.

 

Здравствуйте, уважаемые родители! Моя старшая дочь занимается в клубе Ма!Няня с момента его открытия в нашем районе, следовательно уже 2 года. За это время не было никаких недоразумений. Подрастает младший сын, в будущем приведем и его. Реально советую Ма!Няню всем друзьям и знакомым. Хочу выразить слова благодарности за высокие профессиональные качества, понимание и отзывчивость педагогам, воспитателям и администраторам клуба! Большая часть которых работает бессменно работает с нашими детьми уже не первый год!Желаем Вашему клубу процветания и ВОСПИТАННЫХ клиентов!

 

Добрый день, просто мама, Анна и прочие недовольные личности! Довольно долго наблюдаю ваши препирательства относительно Ма!Няни . Ужасно не хотелось ввязываться в эту грязь, которая именуется здесь комментариями и отзывами. Я знаю работу клуба и сама в нем не с чужих слов, а изнутри. Прежде чем ребенка принимают в группу родителям показывают и рассказывают ВСЁ. А именно, где спят, где гуляют, чем кормят. Что касается темы питания, которая неоднократно здесь освещалась, так ни воспитатели, ни администраторы, ни директор никогда не отказывали в просьбе отдать еду родителю домой в случае, если ребенок не успел поужинать или плохо пообедал. Не так ли, Анна?! Одна адекватная Лена (как ее здесь назвала просто мама ), работает практически бессмено уже довольно давно. Трясется над каждым ребенком. С ужасной няней и еще более ужасным директором кормят ваших детишек с ложечки. Кстати о директоре, лицо которого не нравится, кажется, всей Ходынке. Нет людей без недостатков, но я наблюдала неоднократно, как она ползая на коленях, уговаривает деток скушать, хоть ложечку, как играет с ними и даже немного балует. Гуляют наши детки по два раза в день. А если с ними не проводили бы занятия, педагоги остались бы без работы. В этом учебном году проводились праздники, на которых детки читали стихи, пели песенки и танцевали. Другими словами, демонстрировали то, чему научились в Ма!Няне на занятиях. У детей, которые посещают в Ма!Няне детский сад, существуют дневники, в которых все педагоги оставляют свои комментарии специально для родителей. И ни одного мальчика четырех лет в этом учебном году из садовской группы не отсеялось. А все, кто пишет здесь гневные отзывы о директоре, сотрудниках, питании и прочем, просто не сошлись с администрацией в материальном вопросе. Вот и всё! Всем удачи!

 

А вы слышали об очень модном сегодня методе Монтессори? О клубах, которые основываются на нём? А вы знаете, что столь модный и ДОРОГОСТОЯЩИЙ метод подразумевает разновозрастные группы. ДА, да! Именно так! Младшие дети тянутся за старшими и ничего в этом плохого и страшного нет. В данном случае сложно только педагогу, которому приходится строить занятие так, чтоб всем было интересно и чтоб все развивались. А вы-то чем недовольны?

 

И ещё, просто мама, такой вопрос к вам. а когда ваш ребёнок 1, 5 лет будет играть с вашим ребёнком 4 лет, это тоже будет считаться ненормальным?: -) Насколько я понимаю, в игровой дети только играют, а занимаются они все по возрастам с педагогами по допобразованию. Вас в клубе обидели? Зачем же вы пишите гадости? даже если вам что-то не понравилось, вы же взрослый человек, а понять не хотите, что своим злым языком подводите множество работающих там людей и заставляете сомневаться других родителей. Ведь при всём их хорошем отношении, ваша ложка дёгтя портит весь мёд, осадок-то остаётся. В любом случае, люди, которые водят детей, довольны, иначе не стали бы водить. Ведь за эти деньги можно няню нанять и всё, зачем клуб этот, но нет! Они продолжают водить, значит вы говорите неправду.

 

Могу сказать, что замдиректора Наталья и администратор Юлия очень даже приличные тётеньки. То, что тут написано, что директриса хамло я не заметила. Проработав там с начала апреля, я ни разу не слышала, чтоб она повысила голос. Сегодня, когда Наталья отдавала мне трудовую книжку и мною честно заработанные деньги, я даже на минуточку почувствовала себя виноватой и засомневалась в правильности решения, но увидев, что за это время меня не оформили, все сомнения рассеялись, как дым. Работать в МА!Няне мне понравилось, обстановка доброжелательная и спокойная. Единственное, мне не предоставили необходимый для моих занятий материал, но это понятно, они же не могут для каждого нового сотрудника покупать всё по списку, но мне отказали и в приобретении цветной бумаги IQ (всего на 1000 рублей), я была очень удивлена ответом, что перед летом покупать ничего не будем. Да какая разница, если мы работаем всё лето!? Это красиво и очень удобно. Ну, да ладно. Я сама купила себе несколько деревянных сказок, пять коробок с мозайкой (по кол-ву детей на занятии), купила фетр и изготовила пособие, купила набор фигурок домашних животных, флажки, цветы, изготовила султанчики, для всего этого купила пластиковые контейнеры (и всё это стоило немало денег), но я была очень заинтересована в этой работе, мне казалось, что вот она, та самая работа. Но увы и ах! После первомайских праздников я спросила про зарплату и мне ответили, что она будет после 9 мая. После 9 мая я снова поинтересовалась, но мне снова ответили, что будет на следующей неделе. Помимо этого, мне понадобилась ксерокопия трудовой для оформления загранпаспорта и тут возникли проблемы. Тут-то меня и насторожило. И вот когда сегодня я пришла и сказала, что не хочу работать бесплатно и хочу забрать трудовую, мне всё отдали, спокойно, без скандала и каких-либо неприятных высказываний в мой адрес. Тем, кто собирается идти работать в Ма!няню хочу дать совет: заключайте договор сразу и не стесняйтесь задавать вопросы касающиеся вашей трудовой деятельности, обратите внимание на сроки выплаты зарплаты, они указываются в договоре, прочитайте должностную инструкцию. В общем, изучите все документы и тогда, может быть, не возникнет никаких проблем. Также хочу сказать, что в соответствии с ТК, в случае задержки зарплаты на 15 дней сотрудник имеет право не выходить на работу и это не будет считаться прогулом, поскольку организация нарушила договор. Даже если договора не было, но вы там работали. В случае возникновения таких проблем можно подать жалобу в Трудовую инспекцию по месту нахождения клуба. Ваша фамилия при этом может остаться в тайне, а клуб проверят, проверят всю документацию. Ещё раз хочу сказать, что в целом, мне понравилось там работать и я планировала далеко вперёд. Кстати, мне обещали, что детей будет 10 человек в день, а на деле оказалось 4-5.

 

Клуб неплохой, мне понравилось там работать. Руководитель никакая не хамка, просто действует в своих интересах и ей очень хорошо в этом помогает администратор. Хочу сказать, как бывший сотрудник, что мы сами виноваты, что нас обманывают. Надо сразу брать трудовой договор, как говорится, не отходя от кассы. И заодно попросить сделать ксерокопию последней странички трудовой книжки, в которой появилась запись о принятии на работу (которая у меня, за месяц работы, так и не появилась). Предварительно, нужно сделать ксерокопию всех страниц для себя, мало ли что. Помимо всего этого, необходимо в первый день оговорить дату выплаты зарплаты (дата должна быть указана в трудовом договоре), чтобы потом вам не сказали, что для того, чтобы получить зарплату за месяц, вы должны отработать два )) и только в конце второго заплатят за первый. Кстати, у них есть книга учёта рабочего времени и детей, такой журнальчик в твёрдом переплёте (хранится у администратора), так вот, постарайтесь не забывать и ни в коем случае не стесняться в первый же день записаться самой (ставим время прихода - ухода и подпись) и вписать кол-во детей, с которыми работали. Например, я, в первый день не вписала ничего и мне не доплатили 1350 рублей при увольнении. Но, я благодарна им за то, что всё остальное отдали. Так что, если самому не быть лохом, то в МА!НЯНе вполне можно работать, коллектив там хороший. И дети тоже.

 

Я в шоке! Сколько же людей ненавидят Вас!

 

Вообще-то, проводя с Вами краткий ликбез, хочу заметить, что методика Монтессори и иже с ними была разработана исключительно для работы с детьми с глубокой умственной отсталостью, но в нашей стране это считается чуть-ли не верхом престижа, а жаль. Это так, для общего развития!

 

Добрый день! Удивлена, возмущена до предела! Ресторан Карл Баллинг только первые два месяца обеспечивал питанием детей в детском саду. Жаренную картошку и прочую еду им доставляла какая-то компания, я не знаю. Наш ресторан к питанию в детском саду не имеет никакого отношения. Единственно, что мы проводим детские банкеты. Поэтому сотрудники клуба грубо используют наше имя в корыстных целях.

 

Уважаемые родители! Ресторан Карл Баллинг уведомляет вас о том, что к питанию детей в детском саду клуба Ма-НяНя , отношения не имеет. Детей, посещающих детский клуб, мы кормили только первых два месяца со дня открытия детского сада. Не хочется чтоб у вас сложилось ложное представление, что детей кормят едой из ресторана, с уважением администрация ресторана Карл Баллинг