ЛЫТКАРИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД

Сегодня купила банку свиной тушенки по цене 98 рублей. Пришла домой, открыла и просто ужаснулась! Кусок жира вперемешку с чем-то на подобии желатина. Короче - месиво, очень похоже на измельченный холодец! А где же мясо??? Та самая тушеная свинина, где она??? А еще пишут, что это из группы - консервы кусковые, вот только непонятно про какие куски там написано??? И это называется тушенка высшего качества. ( ( ( Ну писали бы уже свинина тушеная из отходов. Что же вы сволочи делаете??? Как можно производить подобное??? Что же за издевательство над народом, скорее всего вам глубоко наплевать, что вы производите - народ все схавает. ( ( (

 

Купила в Магните продукт Кат. В зам. Свинина Окорок П/Ф б/к заморож. весом (указано на упаковке) 0, 958 кг. После разморозки взвесила - 519 г мяса. И какого мяса! Кот и пёс есть отказались. Состав: Свинина, пищевые фосфаты . Вот так по цене мяса продают пищевые фосфаты , которые животным-то предложить страшно.

 

Вчера купила паштет из гусиной печени, так и напрашивается вывод, господа производители, что у ваших гусей то ли цирроз печени, то ли она искусственная, то ли ее вообще у них нет. Пересмотрите свои технологии. Не травите покупателей. Г. Нижний Тагил.

 

Присоединяюсь.

 

Только на выброс, так как это НЕ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКТ. Московская область, г. Пушкино.

 

Обманывают с заработной платой (ЗП) уже на этапе собеседования - ООО "Рузком" (ИНН 5026014695) и ЗАО "Лыткаринский мясоперерабатывающий завод" (ИНН 5026002114)!
На собеседовании Генеральный директор ООО "Рузком" Горбунков Михаил Владимирович (ИНН 773509496670) обещал 100% белую ЗП, на руки. Я уволился с текущей работы. При подписании трудового договора обнаружилось следующее:
- оформляют сразу в две компании: ООО "Рузком" и ЗАО "Лыткаринский мясоперерабатывающий завод", как по основному месту работы и по совместительству (см. ст. 288 ТК РФ Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству) далее,
- вся ЗП разбивается следующим образом: 50% от ЗП - выплачивается в белую по основному месту работы, 25% от ЗП - выплачивается в белую на работе по совместительству, 25% от ЗП - выплачивается в серую, в конверте, это ещё не всё,
- белые ЗП разбиваются ещё пополам, на оклад - 50% и на ежемесячную премию - 50%, но и это ещё не всё,
- внимание, далее посложнее: при подписании этих трудовых договоров, ты подписываешь ознакомление с локальными нормативными документами (ЛНД), в частности, с Должностной инструкцией и с Положением о премировании и вот здесь самое интересное - Должностная инструкция от одной компании, а Положение о премировании от другой, т.е. там где есть Положение о премировании - нет Должностной инструкции, а там где есть Должностная инструкция - нет Положения о премировании, таким образом, как будет считаться твоя премия в этих компаниях вообще непонятно!
Получается на словах одно, а на бумаге другое. Я снова в поиске работы.