Здравствуйте, Иванченко С. В. и Иванченко Н. И. До какой поры Вы будите обворовывать своих сотрудников?! Может хватит использовать нашу зарплату на свои личные нужды! И обратите внимание на непрофессонализм сотрудников, которые работают рядом с Вами! Нефедова Ю. Н. сними корону, и побольше практики, в книжках не всегда все правильно пишут!
Проработал в KAPRICCI менее месяца. Без письменного уведомления за 3 дня, без причин, просто так, сказали приезжать за расчетом. Так и денег еще отдавать не хотели. После скандала отдали, но высчитали 2500, якобы недостача. Если уже вообще негде работать, вы альтруист и любите когда вас унижают то приходите работать в KAPRICCI.
Уважаемая, Юлия Николаевна! С вашими ново введёнными уставами и штрафами - весь ваш линейный персонал (продавцы) оставит вас в одиночестве со всей сетью KAPRICCI. С такими выплатами вашим сотрудникам, не боитесь ли вы остаться без персонала и работы?
Отношения работодателя к своему персоналу - просто ужасное! Получая огромную прибыль за труды своего линейного персонала - компания KAPRICCI всеми своими руководящими действиями стремиться избежать реальной и заслуженной уплаты! Мотивация на получение зарплат меняется несколько раз за месяц, что запрещено по закону. В компании введёны штрафы ДЛЯ ПЕРСОНАЛА НА ВСЁ! (Если обувь бракованная, то сотрудники выплачивают брак из своего кармана для того, чтобы компания не потерпела убытки. )
Купила в декабре сапоги, в январе уже каблук облез, он не литой, а обклеен клеенкой был (имитация резинового каблука), которая и сползла, осматривала внимательно, но такой косяк за 27 лет не встречала, и тут не ожидала встретить! Вокруг подошвы кожа стала рваться, причем, как по бокам, так и на пятке! Жуть, 7000 на смарку.
Купила сумку и за 10 дней обноски слезла кожа с боку. Вернула на экспертизу. Теперь жду возврата денег.
Купила две пары осенних сапог, приехала домой начала читать отзывы о Капричи и испугалась, такое пишут, а я две пары взяла. Затем подумала - дело сделано. В итоге я оказалась очень довольна, причем и первой и второй парой. Так, что друзья, влипнуть можно с любым брендом, вы про крутые бренды отзывы почитайте, там тоже далеко не радужно. В общем, для тех кто купил ничего не зная про этот бренд, не спешите расстраиваться, почитав отзывы, лично у меня сложилось все очень удачно!
Kapricci абсолютно не ценит линейный персонал, администраторов как должность сократили, зп после НГ сократилась в половину. Переработки и ночные не оплачивают. Отпускные сотрудники получают после отпуска. Черная зп. Новый директор розницы, новый помощник директора розницы, самодуры. Получившие опыт на таких же конторах и практикующие его далее. Текучка кадров и слишком много требований. Продавцы сами моют магазин чистят зеркала и т. д. Технички на подхвате. В общем, если 25 тыс. для вас деньги, то смело идите работать. А так компания обычный розничный сетевик, погрязший в кредитах и выезжающий на продавцах.
Качество обуви и сумок большей частью отстой, если вы азартный человек, то можете рискнуть, вполне возможно, что Вам повезет и вы будете еще долго довольны своей покупкой. Но этот факт тускнеет и меркнет на фоне условий работы продавцов консультантов. Склад - помойка. Окружение - форменные крысы, хотя тут нет ничего удивительного, так как только они и могут существовать в подобных в условиях.
Как же можно так не любить клиентов? Качество Kapricci деградирует на глазах. Два года тому назад влюбилась в марку Kapricci. Однако, за последний год качество продукции опустилось ниже стандартного китайского обуви. Обувь за 3000 рублей развалилась за неделю: отклеилась подошва на обоих полупарках, стерся дешевых кожзам на мыске. При этом, прикормленная экспертиза сказала, что я виновата в этих поломках. Никогда ранее обувь не сдавала и с настолько низким качеством продукции не сталкивалась. В общем, на марке поставлен крест. Никому не рекомендую покупать. Жесткую, низкого качества обувь по завышенным ценам, которая разваливается на глазах.
Вот и подумайте, какого уровня у вас директор розницы, будет ли за эти деньги работать профессионал? Пришлось пообщаться - жаль его, неосознанная некомпетентность. Жалкое зрелище, выслуживание, лизоблюдство за свое место. Компашка - самые обычные ИПэшники. Запуганный отдел персонала. Аж трясется, как в кабинет к Наталье (ген. дир.) входит. Если деваться некуда, готовы прогибаться и терпеть самодурство, то вам сюда. З/п продавца 30 тыс. макс., и забудьте про 2/2. Уровень персонала в магазинах - 0. Обувь - много брака. Город Требуемый опыт работы от 70 000 до 90 000 руб. Москва 3–6 лет Сеть салонов обуви и аксессуаров KAPRICCI приглашает на работу Директора розничной сети. Разработка систем мотивации торгового персонала; Ведение отчетности, документооборота. Требования: Мужчина/женщина 30-45 лет. Опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет. Опыт работы в крупных розничных сетях от 3-х лет на позициях кустового директора, управляющего магазинами или территориального директора.
Да у него у самого ЗП смешная, вот и подумайте какого уровня у вас директор розницы, будет ли за эти деньги работать профессионал? пришлось пообщаться-жаль его-неосознанная некомпетентность. Жалкое зрелище. выслуживание, лизоблюдство за свое место. Компашка- самые обычные ИПэшники. Запуганный отдел персонала. Аж трясется. как в кабинет к Наталье (ген. дир.) входит. Если деваться некуда, готовы прогибаться и терпеть самодурство, то вам сюда. ЗП продавца 30 тыс. макс., и забудьте про 2/2. Уровень персонала в магазинах-0. Обувь - много брака. Город Требуемый опыт работы от 70 000 до 90 000 руб. Москва 3–6 лет Сеть салонов обуви и аксессуаров KAPRICCI приглашает на работу Директора розничной сети. Обязанности: Оперативное управление розничными магазинами; Бюджетирование деятельности и исполнение операционного и инвестиционного бюджетов; Управление продажами в магазинах, обеспечение выполнения планов и KPI показателей, повышение качества обслуживания и рентабельности подразделения; Оптимизация существующих, внедрение новых бизнес-процессов; Осуществление контроля качества обслуживания клиентов в соответствии со Стандартами, принятыми в Компании; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; Мониторинг рынка, постановка задач, контроль исполнения заданий; Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, товара, разрешительной документации, удовлетворительное техническое состояние магазинов); Оценка кандидатов на вакантные должности директор магазина; Разработка систем мотивации торгового персонала; Ведение отчетности, документооборота. Требования: Мужчина/женщина 30 - 45 лет. Опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет. Опыт работы в крупных розничных сетях от 3 -х лет на позициях кустового директора, управляющего магазинами или территориального директора.
Осуждайте, но с вышесказанным я не соглашусь! Директор розницы Лунев А. - очень грамотный, подкованный по всем делам сотрудник. Работать под его руководством для меня честь. Нужно отдать должное человеку, который днями и ночами старается улучшить товарооборот и естественно нашу зарплату.
В ответ на сообщение № 2 от Ольга: Вы наверное в этой компании занимаетесь альтруизмом, потому, что нормальный человек с опытом и адекватной головой работать в этой компании не будет. У Вас Ольга видимо с головой не все в порядке, как можно поддерживать Лунева, безграмотный самодур! И еще, если Вы являетесь директором магазина, Ольга! Наверное замечали на собрании, какой состав директоров. Половина молодых, бездарных, не умеющих связать двух слов! Вот Ольга, я думаю, Вы относитесь к этой категории людей!
В целом, компания оставила положительное впечатление. Руководители - знатоки своего дела, было приятно работать, и есть чему поучиться. Конечно, всех интересует как и сколько платят. Отвечу: платят столько, сколько ты стоишь! Да, именно так! Если ты продавец от бога, и работаешь по стандарту, то и з/п получишь заслуженную. Неограниченные возможности заработка, всем без исключения разрешено делать личные продажи. Плюс ежемесячные конкурсы.
Сегодня 03.10.14 узнали, что в магазине в ТЦ Филион сапоги идут по акции за 2990 р. вместо 8990 р. в ближайшем салоне. Не смотря на 1, 5 часа дороги - приехали, померили, ценник висел, как было сказано по телефону - 2990 р. Но на кассе вдруг выяснилось, что сапоги подорожали и стали стоить 4990 р. На обоснованное возмущение, девушка ответила, что езжайте к себе и покупайте за 10000 р. вместо 4990 р. Позор! Для серьезной компании! Именно из таких мелочей складывается мнение об общем Бренде!
Купила туфли. На сайте написано, Внимание!: - Итальянская обувь. На коробке с туфлями написано: Производитель: Чэнду Шуанглу Хенгшин Обувь Промышлен, ЛТД, КИТАЙ . Девушки, никакого отношения обувь kapricci ни к Италии, ни к хотя бы к России не имеет! Это дешевая китайская обувь! Второй казус: туфли стоили на сайте 2990 + доставка 300 рублей. Это типа со скидкой (первоначальная цена сайта - 4490 руб.). На пришедших туфлях на подошве была приклеена цена - 1490 руб.! Чтобы Вы поняли - эти туфли стояли в магазине в Москве и их пытались, простите, сбагрить хотя бы за 1490 р.! А в интернет магазине российском их сбагрили людям за 2990 р.! Вы чувствуете разницу между российскими интернет-магазинами и интернет-магазинами нормальными, то бишь интернациональными?! И третье: на сайте было написано, что туфли кожаные. Проверить это можно только экспертизой, на которую я не пойду, бог с ними с туфлями этими. Но! Воняли они и воняют до сих пор отнюдь не кожей, а какой-то жуткой химией!
