ИМПЭКС-КЛИНИНГ

Такого ни разу не заметил, за косяки штрафовали, за алкогольное опьянение за прогулы, за опоздания, за хамство.

 

Добрый день дамы и господа! Пишу Вам, чтоб знали и не приходили на собеседования в эту компанию! Я бывший сотрудник, который проработал там 2, 5 года) Ушла сама)))

 

Были с разрешениями на работу, только их покупали на ленинградском вокзале за 1000 руб., а директор по персоналу Старкин А. Н., сам лично этим иностранцем говорил где это разрешение купить так, как данный отдел кадров не проверял эти разрешения. ФМС по ним светит.

 

Да. Руководство вообще никого там не ценит, им главное деньги чтоб лились. Один производственный отдел чего стоит и главное сколько там они сидят , как существует компания и никто их не расформировывает. Отдел кадров тоже отдельный случай, один директор чего стоит гнобил менеджеров своих вот и все по увольнялись, сколько можно это все терпеть, самые хорошие там это маркетолог, юрист и айтишники, а остальные, так себе, только свою точку заднюю прикрыть,а и еще отдел по благоустройству - там люди великолепные сидят.

 

Уважаемые бывшие работники компании, вы все проработали в этой компании определенное время, кто месяцы, кто годы. Для какой цели вы ругаете то предприятие, где вам было не так и плохо, раз вы там работали. Сложились обстоятельства так, что вы вынуждены были сменить место работы, так зачем же поливать грязью предыдущее. Давайте оставаться людьми и менять место работы достойно. У работодателя, который вам давал работу, наверняка, найдется также достаточное количество неприятных для вас слов, по поводу вашего труда. Он же не поливает вас грязью? Так? Почему же вы позволяете себе подобное, тем более хая то, что до своего ухода вы ставили в достоинство!

 

Директор по перосналу и начальник службы персонала это разные люди. И если Вы не знаете, что уж и говорить с Вами.))) Директор по персоналу - Мужчина Алексей, а начальник - Татьяна - ужасные люди. Алексею только в армии работать,))) а Татьяна переняла его навык.)

 

Так, что верьте) то, что написал аноним все правда! ПОЗОР КОМПАНИИ! Не умеют подбирать нормальный офисный персонал! Хотя какие директора такие и подчиненные.))) Безграмотность полная, полное несоотвествие ТК РФ.

 

Это очень серая компания (больничные не оплачиваются, отпуск 14 дней, в общем, нет соцпакета). Тут ругают много отдел кадров, а я бы хотела все-таки заступиться за них! В отделе кадров работали очень хорошие и порядочные люди, чего, например, нельзя категорически сказать про коммерческий отдел и производственный! Ведь если бы производственный отдел работал бы (а не ходил только жаловаться на кадры), все бы было по-другому. А получается так, отдел кадров работает (извиняюсь за выражение, пообедать спокойно не могут), а производственный отдел в потолок плюет . Эти производственники 14 лет сидят на одном месте в данной компании, и их вечно все прикрывают, например, коммерческий отдел! Исполнительный директор тоже никакой, сидит штаны протирает! Зато они все делают очень большой вклад компании , а отдел кадров плохой. Генеральный директор, где Вы?? Ау! У вас уже 2 раза менялся состав в кадрах! (Неужели Вы думаете, что 25 человек, которые поменялись в кадрах, сидели протирали штанами??? А? Может нужно посмотреть по-другому на эту картину, не как Вам рисует коммерческий отдел и производственный??? Производственный отдел, которые обманывают людей, которые приходят работать в клининг, ведь на самом деле они не ту з/п получают, какую вы выдаете производственному отделу, чтоб они рассчитались с людьми! Откройте уж наконец глаза свои! Вместо того, чтоб полиграф на людей делать, разобрались бы в отделах! И кто чем должен заниматься! А то так и будет у Вас бардак! А в отделе кадров будет постоянная текучка! Другим людям я не советую туда идти работать! Компания отвратительная!

 

Давайте оставаться людьми - это обращение должно быть адресовано руководству! Не выкидывать людей, как отработанный материал, а выплатить все необходимое и разойтись, как цивилизованные люди! Нет! Начисляют необоснованные штрафные санкции, в размере 3-4-х месячных выплат и до свидания!

 

Не чужие нашей земли разорители, а мы сами ее погубители (Гермоген). Работают преимущественно трудовые мигранты из стран бывшего СНГ. Специалист по чистке ковролина, работая 6/1 (а фактически и 4/3) по 5-6 часов в день, получает з/п свыше 50 тыс. руб., покупают автомобили, отдыхают в Турции, а россияне в регионах, в селах, сидят без работы или работают за мизерную зар. плату, покупают телефоны (!) в кредит под 70%. Я звонила (в мае 2014г.), хотела помочь знакомому устроиться на работу, спрашивала россиян берут или только гастарбайтеры интересуют. Менеджер по персоналу Наталья, сказала, конечно, в первую очередь, мы же Москва (!), но в то же самое время оказалось, что для мужчин рабочих мест нет, все заняты гражданами Узбекистана, Украины, Молдавии…