Надо на руководство в суд подать за задержку зарплаты! Надо всем собраться и действовать, прижать надо руководство к стенке! Загнать мышей в мышеловку! А деньги, которые вам не выплачивают, идут на аренду помещения, и за долги свои директор расплачивается.
Мы уже не посещаем этот клуб, а когда посещали, то тоже обратили внимание на то, что воспитатели не гуляли с детьми, хотя в группе было всего 5 детей и стояло жаркое лето.
Возмущает тот факт, что никому из жалующихся родителей не был предложен возврат денег (хотя бы частичный) за некачественно оказаные услуги в Ма!Няня , в то время как, судя по всему, деньги исправно удерживались из сотрудников. Думаю, не стоит метать копья или ставить мышеловки - это нецивилизованно. Всем недовольным сотрудникам и особенно экс-сотрудникам рекомендую обратиться в Инспекцию по труду (ссылки, адрес легко найдете в инете) с письменной жалобой. В течение 10-30 дней ваша жалоба будет рассмотрена и меры к руководству будут приняты. Не смущайтесь, если при приеме на работу в Ма!Няню руководство не заключило с вами трудовые договора, ошибочно думая, что отсутствие трудовых контрактов обезопасит их от возможных претензий сотрудников. Незаключение трудового договора уже само по себе является серьезным нарушением Трудового Кодекса со стороны руководства (а не сотрудника!), равно как и невыплата зарплаты в течение работы или подрасчета при увольнении. Похоже, руководство Ма!Няня считает допустимым игнорировать не только жалобы родителей, но и Российское Законодательство, а это уже серьезно.
Уважаемая Ирина Васильевна (а также пользователь Н. А. выше по тексту)! Ваш комментарий Зачем же вы к нам ходите? по меньшей мере неэтичен, а по большому счету недопустим. Это все равно, что сказать родственникам недавно погибших хоккеистов: Зачем же ваши дети в этот самолет сели, если видели, что он стар и негоден? К вам искренне обращаются за помощью потому, что детских садиков катастрофически не хватает, а в Хорошевском районе особенно, и потому, что вашим обещаниям верят. Вы это и сами знаете, тем и пользуетесь. А хамите вы родителям, как я предполагаю, от безысходности - денег хочется, а дело идет туго, умные все стали . Чтобы детский сад процветал, детей как минимум надо ЛЮБИТЬ!
Дорогие мои! Ведь понятно, что большинство ответов на отрицательные отзывы о клубе написаны самой же директрисой. Ответы вроде А, что же вы продолжаете к нам ходить? или Наверное, вы сами виноваты, плохо работаете! и т. п. - в них читаются её слова! Наверное, и на мой отзыв какая-нибудь МарИванна или Сергей что-то в этом роде ответит.
Директор детского клуба Ма!Няня , Постникова Наталья (Анастасия), обманывает работников: не оформляет, всегда (как говорят все бывшие и настоящие работники клуба) безосновательно и надолго задерживает зарплату (хотя через серую кассу проходит много денег), а мне (я сбежала из-за её самодурства и хамства через месяц - впрочем ушла спокойно, вежливо, без обвинений с моей стороны) вообще платить отказалась (в грубой форме, разумеется) - ведь никакой договор она с работником не заключает! Поэтому там постоянная кадровая текучка (а не из-за уровня работы специалиста!). Уважаемые соискатели, будьте осторожны! Вам пообещают золотые горы, а на деле.: ( Понимаю, что в ответ на моё предупреждение со стороны Постниковой пойдёт поток лжеобвинений в мой адрес, но это естественно. И будьте внимательны и осторожны! И ещё. Уважаемые родители, мне жаль, но надеюсь, Вы не думаете, что Наталья говорит вам то, что о вас думает. У неё только деньги на уме. Она с лёгкостью швыряется людьми (если только они не сулят ей хорошие деньги). Мошенничество и хамство!
Владелица всего этого бизнеса - она не владелица, а директор (Постникова Наталья). Но правда: разговаривает, как будто все ей должны, через силу. Улыбается только тем, кто денег много даёт. А за спиной. К сожалению, я знаю, что она говорит за спиной у родителей (нянь). Она всех ненавидит. Одни доллары в глазах. Нарушения трудового законодательства и порядка ухода за детьми - постоянно.
Могу подтвердить слова Доброжелателя и Катюши, Вы говорите, что педагоги плохие, но почему-то продолжаете ходить к ним, а вы задумайтесь. Плохой педагог, пойдет ли к нему ваш ребенок еще? И потом, у родителей ведь всегда есть возможность посмотреть, что происходит. Есть право выбора. И посему не сказала бы, что педагоги плохие, так как многие собирали на своих занятиях очень много детей и родителя все устраивало. Это Было! Да, было, что сейчас, могу повториться. У нас у всех есть право выбора, а мы выбираем, что лучше. Ушли хорошие педагоги, как говорят, рыба гниет с головы, а от хорошего никто никогда не уходит.
Я, сделаю всё чтобы прикрыли эту шараш-конторку. А, эта Постникова сядет за решётку, где ей самое место за её махинации.
Елена, вы полностью правы. Директор это просто ужас. Какой у неё оловянный взгляд просто жуть. А, в скобках вы написали имя (Анастасия), Наталия, что не её имя, что ли. Хотя в этом дурдоме всё может быть. А, вы, Елена, в трудовую инспекцию обращались?
Да, спасибо за поддержку. В Гос. инспекцию труда Москвы я уже обратилась: доказательства собраны, моё заявление принято.
А под самодурством Постниковой вы подразумеваете требования к качеству выполняемой сотрудником работы? А про серую кассу это ваши умозаключения, или у вас есть неоспоримые факты и доказательства?
Вы ошибочно полагаете так, Елена. Наталья, человек огромной души и с пониманием и терпение относится к людям. Я работала с ней несколько лет, у меня никогда таких проблем не возникало. Я знаю, что она человек требовательный не только к окружающим, но и к себе в первую очередь. Из каждой ситуации можно найти выход мирным путем.