Хочу выразить здесь свою признательность руководству ООО ЧОП Зеленая стража . За время моей работы в ЧОПе в должности охранника и далее старшего смены на объекте Гринвуд Парк, со стороны руководства никогда не слышал неоправданной грубости, да и вообще не слышал никакого хамства. Зарплата никогда не задерживалась (выплачивалась сразу после вахты), и выдавалась непосредственно на объекте. У руководства нет специальной программы штрафов для работников, как во многих других ЧОПах. Особую благодарность хочу выразить начальнику охраны объекта, Янину Сергею Владимировичу. Это человек слова и дела, хорошо знающий свою работу. К подчиненным он требователен, но в то же время справедлив и корректен, что далеко не часто встретишь в наше время. Да люди на объекте менялись, но самое интересное то, что те кто уходил, потом же просились обратно. Кто-то звонил, а кто-то приезжал на объект с просьбой взять обратно - виноват мол, бес попутал . А все потому, что есть с чем сравнивать. Янин С. В. просто порядочный человек. Я уже не работаю в данном ЧОПе (объект закрыли), но по человечески хочется поблагодарить все руководство ЧОПа и лично Янина Сергея Владимировича. СПАСИБО. УДАЧИ И ПРОЦВЕТАНИЯ.
Задержка зарплаты и хамское отношение: угрозы увольнения, в случае, если не доволен устоем, когда заставляют работать больше, а плятят меньше, и то не всегда.
Александр - значит вам очень повезло. Так как зарплату и отпускные задерживают. Руководство с подчиненными разговаривает более чем грубо.
Полностью согласен с автором: Отношение Руководства (с кем непосредственно контактируешь) и несоответствие заявленной оплаты. По личному опыту - полное отсутствие оплаты. P.S. И если у менагеров из этого офиса возникнет желание возразить, милости прошу, пообщаемся. Тел.: 89636144394.
Поддерживаю обоих авторов. На словах одно, а на деле - другое. Все строго, жестко, и зарплата ниже заявленной в объявлении, а спрос серьезный - вплоть до штрафов и т. д.
Доверить можно только охрану заповедников. Хамское отношение к охранникам вызывает лишь сочувствие к руководству чопа. Текучка turbo. Штрафы и доносы - это основопологающие принцыпы некоторых сотрудников. Естественный отбор проходит также самотечно, как организация охраны на некоторых объектах. Дешевый шантаж и подстава стимул для слабого подвида охранных структур. Если вы мужчина с огромным колличеством свободного времени и вас не обременят семейные заботы и другие планы на будущее, можете работать в Зеленой страже и Ко. Самое важное то, что учредители чопа как правило не в курсе, что происходит в его чопе. Перед ним отчитывается директор, что все хорошо. А ведь нужен контроль именно за руководством чопа. Правомерность и поднятие имиджа чопа - это стимул руководства.
Принимают всех подряд, з. п. скромная (не задерживают). Долго люди не задерживаются. Как место временного трудоустройства вполне подойдет, но не более. Если с работой совсем туго, приходите, работайте сколько сможете. Униформа за свой счет.
