СДС-Д

Конечно не будешь, потому, что у самого руки по плечи в солярке.

 

Боже, что же вы мелочь какую-то считаете за деньги - солярка, масло, да они на вас такие деньги имеют! Какой то мастер или механик за день имеют по несколько тысяч, не говоря уже о вышестоящих. А водители, они своё берут, только не официально.

 

Мы, коллектив водителей СДС-Д, недовольны тем, что у нас работает семейный подряд: жена - диспетчер Марченко, муж - водитель, также Марченко, которым всем дозволено. Им сходит все с рук, и они покрывают друг друга. Практически автомобиль работает на них, а не на фирму.

 

Единственное, чем хорошо в этой фирме работать, бухай пока не надоест, если найдешь правда чего пропить, я еще никогда в жизни так не спивался, как там, пока родные не спасли - закодировали и не пустили больше туда, крепитесь мужики, это не к тем сказано, кто как я - спился в этом Сдс-д.

 

Уважаемые водители! Что же вы фамилии не пишите, это раз, а во вторых, кому кто дорогу перешел? Зависть вас просто пожирает, вы своих жен забирайте на работу или лучше им дома сидеть? Хотелось бы вам большего высказать, но даже не хочется тратить на вас слова - вы просто поливаете грязью всех и вся! Никому и нигде не нужны!

 

И еще - работает не одна машина, а семь, очень уж деньги нужны!

 

Не платят зарплату ещё с октября 2012 г. плюс уменьшают без объяснений от той, что обещали и сначала платили.

 

Куда катимся и где конец откоса, никто не знает. Во что упремся? Зарплата за ноябрь - мечта, а за октябрь была как пособие по безработице. В чем дело и куда делась великая СДС-Д? Побойтесь Бога, господа руководство, вас люд не простит.

 

Живём как в сказке, одевают, кормят, жильё предоставляют, даже иногда зарплату дают. Правда уже март, а ноябрьская зарплата заплутала где-то в коридорах бухгалтерии. Да это не страшно, жёны у нас терпеливые, тоже любят слушать наши сказки про где-то затерявшуюся зарплату. В общем, отличная фирма, шагает по жизни с дивизом: нам партия светит, нам кушать не надо - работу давай.

 

Наконец-то заплатили за ноябрь и декабрь. Только одно но - на треть меньше, чем за летние месяцы. Хотя работы было не меньше. А, что дальше будет? Может, пора уже когти рвать отсюда?

 

Когда-то я работал в СДС-Д, кормежка шикарная до того, что тараканы отворачивались. Жилье минус 5 звезд. Шакалов и борзых руководителей больше чем где-либо. Зарплата это вообще интересное чудо, она либо мала, либо ее вообще нет, техника ушатана. При увольнении можно не увидеть расчета. Господа, обходите данную шарагу стороной, будете жить богаче.

 

Вот и как жить, работая на этой фирме, зарплату за май не дают, что вы себе думаете начальники, народ без копейки на праздники сидит, будем обращаться в федеральную прокуратуру, хватит, и этому должен быть конец если там в конторе по нормальному ни доходит!

 

Где такое видано, чтобы в июле еще не было зарплаты за апрель, начальников садить надо за такое отношение к рабочим, тем более факты есть, люди как должны жить, ехать хрен знает куда и ни копейки домой не привести, я такой фирмы еще не видел, мы ждем еще пару дней, если ни чего с выплатой зарплат не измениться, прямой наводкой собираемся и уже не пишем а поедем в прокуратуру РФ, надоело на кого-то работать!

 

Сентябрь месяц, а за май еще зарплаты не видно, сколько можно терпеть, сразу едем в прокуратуру, будем жаловаться, ну а что делать? Надоело каждый день выпрашивать эти копейки!

 

Делают все, чтобы не платить. Будьте аккуратней с ними!

 

Приехали. Дальше дороги нет. Жаль денег и время потраченное. Зачем платить зарплату и выходное пособие - уволитесь сами. На это и расчет - никто никому не должен. Только не все довольны, не все смеются. Осадок остался.

 

1. Подавайте заявление о приостановлении работы в порядке ст.142 ТК РФ (обязательно). 2. Подавайте заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной з/п за определенный период, процентов, отпускныхморальный вред (заявляется в основном 5000 руб.) - в порядке ст.122 ГПК РФ. 2.1. Подавайте иск о взыскании не выплаченной з/п за определенный период, процентов, отпускных, моральный вред (заявляется в основном 5000 руб.). 3. Срок исковой давности при действующих трудовых отношений не применяется и имеет длящейся характер. 4. Иск (заявление) подается по МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ (Работодателя) его филиалов (представительств), в которых Вы осуществляете свою трудовую деятельность.