РОТО ФРАНК

Сегодня присутствовала при разговоре оператора (фамилию не запомнила) и начальника смены Рыбиной С., была шокирована некорректным поведением начальника. Грубит, кричит, не дает вставить слово. Вопрос к руководству - и с кем мы работаем?

 

Эээ, слышь, повтори это Валере.

 

1. Координатор, который работает без образования. Странно, солидная фирма и такие сотрудники. Необразованная, невоспитанная хабалка. 2. Она не выходила на работу больше месяца и не предоставила больничного, странно, и ее не уволили. Тогда и у операторов не требуйте больничных, значит на работу можно ходить, когда мы хотим, хотя все знают, что координатор уходит в запой. 3. Алкоголик рулит. 4. Руководители Рото-Франк, Вам, стыд и позор, таких везде гонят, а вы принимаете!

 

Пришли на смену и обнаружили много пустых пивных бутылок, кучу использованных презервативов и спящих операторов.

 

Пора закрывать и платить всем работникам неустойку в 6 месяцев. Эти предсмертные конвульсии никому не нужны. Либо начинайте платить рабочим зарплату, чтобы было желание работать. Иначе так и будет вся эта канитель. Начальство делает вид, что платит, работники делают вид, что работают.

 

Ну, залогинился! И хуже от этого не стал!)

 

Да ты вообще душка, мы тебя все лю!

 

Хотим пожаловаться на транспортного работника Николая, фамилию не помним. Когда он нужен, он пропадает неизвестно где, на своих линиях ничего не делает, когда начинают что-то просить на других линиях, он так же отправляет к другим транспортным рабочим, хотя и видит, что те очень заняты. Например, сегодня (2 октября) после обеда он вообще просидел неизвестно где и объявился только за час до конца смены. Когда закончится это безобразие?

 

Шведская компания «Орифлейм» объявила о строительстве нового производственного центра в г. Ногинск. Реализация проекта будет осуществляться в несколько этапов. Я вот точно в Орифлэйм уйду от МГЛ! На данный момент компания выкупила земельный участок в Ногинском индустриальном парке площадью 26 гектар. 1 марта 2010 года главой Ногинского района В. Лаптевым и представителем швейцарской компании «Dega Group» Г. Гартнером была подписана декларация. Основной этап строительства комплекса начнется этим летом, а первую продукцию Ногинский «Орифлейм» выпустит в 2013 году. Планируется, что годовой выпуск продукции предприятия составит порядка 150-200 млн упаковок. Основная специализация на начальном этапе - производство средств по уходу за телом и волосами, в дальнейшем ассортимент выпускаемого товара будет расширен. Для обеспечения производственного процесса планируется создать около 700-800 новых рабочих мест. На заводской территории в Ногинске руководство компании планирует разместить помимо производственных помещений еще и спортивно-гостиничный комплекс с бассейном и фитнес-клубом. В свободное от работы время будущие работники предприятия смогут заниматься в спортзалах «Орифлейм» дзюдо, аэробикой и танцами, а в утренние часы спорткомплекс будет открыт для ногинских школьников. А Рото МЭНЫ только о своих карманах пекутся, а не о народе. Думайте начальство, думайте.

 

Добрый вечер! Я работаю на заводе достаточно долгое время. Отношения с каждым годом становиться всё хуже и хуже. Начальники смены даже не пытаются прислушаться и разобраться в проблемах, возникших у сотрудников. А что же говорить про координаторов???! Для них вообще закон не писан! Только и знают, как распивать чаи, да курить в неположенное время!Отношения их к работниками стало невыносимым, они совсем забыли, что когда-то сами сидели на линиях. А что же говорить про Рыбину С.??? Некорректное поведение, грубит, кричит, не дает вставить слово. Вопрос к руководству - и с кем мы работаем? Про заработную плату вообще молчу. Платят зарплату всего лишь 60 %, а не как положено 100 %. Вы несправедливы к народу. Проснётся ли у вас совесть?

 

Добрый вечер! Я работаю на заводе достаточно долгое время, отношение с каждым годом становится все хуже и хуже! Начальники смены даже не пытаются прислушаться к проблемам и вопросам сотрудников! А что же говорить про координаторов?! Координаторы забыли, что когда-то тоже сидели на линиях. В последнее время слишком о себе большого мнения! У Рыбиной С. очень часто некорректное поведение: постоянно грубит, кричит, не дает вставить слово. Вопрос к руководству: и с кем мы работаем? Почему для них нет таких же правил, как и для обычных работников??? Постоянно курят и пьют чаи в неположенное время. В чём вообще суть их работы???! Прошу принять меры.

 

Прошу принять меры в отношении координаторов смены А. Девочки совсем обнаглели. Забыли, что сами недавно работали на линиях обычными рабочими, а получили повышение, всё, у всех корона на головах появилась. Про мастеров наладчиков вообще отдельный разговор, найти их в вечернюю смену почти невозможно, а если и находишь, то выслушиваешь в свой адрес много чего нового и интересного или, что этим занимаются наладчик, или что-нибудь в этом духе. Работать вообще никто не хочет, могут только сидеть и пить кофе. Прошу принять меры в отношении координаторов и наладчиков.

 

Транспортных рабочих так загнали, что все повально уволились. А мужчин-линейщиков под ярмо не загонишь!

 

Отвратительное и пренебрежительное отношение к рабочему персоналу. Раздевалка мужская - это просто смех. Ящичек 100х40. И этих ящиков понатыкано так, что вечерняя смена ждёт, когда дневная переоденется. И столпотворение всегда. Да и утром тоже самое. Организация производства полностью отсутствует!

 

Наконец-то убрали этого делового координатора. Всё время указывала, что и как делать, у нас свой координатор, и мы с ней договариваемся, а то начальница нашлась.

 

Когда на сайте нашей компании перестанут распространять сплетни, читаем эту информацию не только мы, но и наши потенциальные заказчики. В кулуарах можно обсуждать все проблемы и споры - это рабочие моменты. Мы не должны превращать производство в балаган.

 

Доброго времени суток, господа. Хочу выразить недовольство в сторону начальника смены Вадима. Он лишает премии каждого пропустившего хотя бы 1 смену за месяц без уважительной причины на 30-50%. Прошу принять меры. Ибо начнется массовая эмиграция с вашего завода.

 

Я у вас не работаю, но знаю все ваши отношения низшего начальства к персоналу. Отношения к людям никакого. Так же все низшее начальство зазвездилось. Пописать сходить и то по расписанию, а про себя они забыли. Если Булатов нормальный человек, пусть проведет беседу среди низшего начальства на тему общения с работниками, так как грубое обращение - это административная статья.

 

Найдите другую работу.

 

Пусть Рудакова скажет за счет кого она начала работать на этом месте.