Классический пансион МГУ имени М. В. Ломоносова

Только пансион смог дать столько возможностей мне и моим друзьям для того, чтобы проявить себя в самых различных областях. Самое главное, что навсегда запомнится об этой уникальной школе - это ее невероятная атмосфера. Великолепный коллектив учителей, дорогие и любимые наставники, отзывчивые и умные одноклассники. Ни в одной школе не происходит столько ярких событий, как в нашей: грандиозные праздники, встречи с деятелями искусства, мастер-классы. Огромное спасибо Пансиону за самые лучшие школьные годы в моей жизни и за то время, которое было уделено нам!

 

Здесь пишут о высоких требованиях к наставникам. Да, они очень высокие, и я, как родитель, это очень ценю. Это не минус, а плюс школе. Здесь также высокие требования и к преподавателям, и к детям. Школа отличная. Атмосфера очень благоприятная. Детям очень нравится, несмотря на то, что, повторюсь, и к детям тоже очень высокие требования предъявляются. В этом и заключается дисциплина в школе. Потому здесь никогда вы не увидите старшеклассника с сигаретой. Потому здесь нет наркотиков, алкоголя и др. Здесь все дети увлекаются музыкой, танцами, спортом, при том, что учеба у всех них на первом месте.

 

Мы выбрали для ребенка эту школу по нескольким соображениям: - высокие требования к ребенку и сильная программа, - огромное значение уделяется здоровью детей и здоровому питанию, - школа дает всестороннее развитие и при этом дети учатся у педагогов самого высшего класса, у настоящих профессионалов, - иностранные языки с 1 класса - и наконец, самое важное, здоровая атмосфера. Старший отучился уже 2 года, мы довольны. Собираемся в этом году еще младшенькую в садик отдать. За это время мы хорошо присмотрелись к дошколке, познакомились с воспитателями - таким профессионалам готовы доверить ребенка и в трехлетнем возрасте. Раньше про детский сад и разговоры не вели.

 

Просто огромное человеческое спасибо за ваш профессионализм, за вашу доброту и любовь к детям.

 

Плюсы: Здесь болезням общества нет места. Дети постоянно заняты образованием, но не зубриловкой , а действительно обучением. Всестороннее развитие. Педагоги из МГУ. Минусы: Жаль, что нет филиалов.

 

Очень довольны школой. Здесь удачно сочетается классический подход обучения с современным. Все лучшее собрано воедино и постоянно применяется на практике. Воспитанию уделяется много времени. Досуг детей отлично продуман. Педагогический коллектив - настоящие профессионалы с открытыми сердцами. Рекомендую пансион тем, кто действительно желает дать своему ребенку самое лучшее образование.

 

Во-первых, не 12 часов, а 14-17. Не 20-25 тысяч зарплаты против обещанных 30-60, а 18-23 тысячи. И никакой договор никого не спасал.

 

Автору сообщения, подписавшийся именем Лобанова Любовь Анатольевна от руководителя кадровой службы Агибаловой Веры. Крайне удивлена и возмущена клеветническим сообщением автора, подписавшегося именем Лобанова Любовь Анатольевна, поэтому тут же обратились к бывшему сотруднику по фамилии Лобанова, которая действительно несколько лет назад работала в пансионе, но с другим именем и отчеством. Как оказалось, наша бывшая сотрудница, уволившаяся по семейным обстоятельствам, также была очень удивлена наличием на данном сайте сообщением, подписанным ее фамилией. В нашей стране декларируется свобода слова, и каждый человек волен в меру своих взглядов высказывать собственное мнение о любой организации, в том числе о нашей, если это не нарушает закон. Но подобного рода сообщения являются клеветой - одним из уголовных правонарушений, посягающим на права граждан, и наказываются по статье 128_1. Мы примем все необходимые меры, чтобы авторы, занимающиеся клеветой и распространением заведомо ложных сведений, направленных как против сотрудников пансиона, так и против самой организации, понесли наказание. Если вам есть, что сказать, подписывайтесь, пожалуйста, реальными именами. Кстати, сотрудников по имени Зара в Классическом пансионе МГУ за 15 лет существования никогда не было. Для интересующихся работой в Классическом пансионе МГУ им. М. В. Ломоносова. Мы высоко ценим педагогический коллектив Классического пансиона, заботимся о материальном благополучии каждого сотрудника. Оформление на работу в пансионе производится в соответствии с трудовым законодательством (соц. пакет, оплата больничных листов, отпуск 56 календарных дней). Кроме того, предоставляется дотация на питание, проезд от метро автотранспортом пансиона. Для иногородних сотрудников - проживание в съемной квартире. У детей сотрудников пансиона есть уникальная возможность обучения в нашем учебном заведении в качестве полных/частичных стипендиатов при условии успешного прохождения ими вступительных испытаний и хороших результатов успеваемости по итогам каждого учебного года. Для сотрудников, проработавших в Классическом пансионе МГУ не менее 5 лет, создана уникальная программа улучшения жилищных условий с помощью ипотечного кредитования, которой они могут воспользоваться при продлении трудового договора сроком на 15-20 лет. Кроме того, опираясь на опыт всемирно известных частных школ, в нашем учебном заведении разработана система премиального стимулирования педагогов, составляющих «Золотой Интеллектуальный фонд Классического пансиона МГУ». Зарплата каждого сотрудника растет ежегодно в зависимости от стажа работы. С выходом на пенсию сотрудникам Классического пансиона МГУ предоставляется возможность передачи опыта молодым кадрам (наставничество), работы в качестве экспертов и жюри в различного рода конкурсах и олимпиадах, организуемых и проводимых пансионом, участия в научной деятельности, в т. ч. в научной работе с учащимися; для педагогов, составляющих гордость нашего учебного заведения, предоставляется персональная добавка к пенсии, а в качестве подарка - мировое турне. С уважением, руководитель кадровой службы – директор по персоналу Агибалова Вера Петровна, ok.pansionmsu@bk.ru. P. S. Будем рады не анонимным (!) объективным (!) отзывам о работе нашего учебного заведения от реальных сотрудников, выпускников, родителей учащихся и самих учащихся.

 

Господин аноним. Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) мы в обязательном порядке знакомим работника, под роспись, с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Затем производится регистрация трудового договора и договора о полной материальной ответственности в установленном порядке (в журнале регистрации трудовых договоров). Далее согласно ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нас в отделе кадров. Если с работником подписан договор о полной материальной ответственности, то один его экземпляр также передается работнику. Следующий этап - издание приказа о приеме на работу, который имеет унифицированную форму — № Т-1 (о приеме работника) или № Т-1а (о приеме работников), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г. Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора, и его содержание должно строго соответствовать условиям заключенного трудового договора. Таким образом, ситуация, при которой сотрудник проработал бы 1-1,5 месяца и, при этом, не был оформлен на работу, просто невозможна. Что касается оплаты труда, то она производится 2 раза в месяц.

 

К сожалению, подпись не уместилась в Комментарии № 1. С уважением, руководитель кадровой службы – директор по персоналу Агибалова Вера Петровна. ok.pansionmsu@bk.ru.

 

Работаю в пансионе только с нового учебного года в 1 классе. Режим работы с 8.30 до 16.30. Иногда приходиться задерживаться, но только по собственной воле. Если же по указанию руководства (в праздники), то за отгул или за доплату по приказу. Никаких проблем с оформлением не было. Работа трудная, требования высокие, но дети и родители замечательный и зарплата соответствует. Задержки бывают – максимум на 2-3 дня. Коллектив дружный, руководитель доступный. Может нас опять перепутали с Ломоносовской школой? Хотя у нас есть педагог по истории, работающий в том числе и в Ломоносовской школе, так говорит, что там ситуация с зарплатой стабильная, все перечисляется на карточку. Также подтверждаю информацию по поводу детей. У меня двое - в дошколке и в 8 классе, я не оплачиваю ни обучение, ни питание, ни содержание. Очень довольна, младший перестал болеть, а старший восхищен преподавательским составом. Всем рекомендую наше учебное заведение. Даже не сомневайтесь. Хлебникова Надежда, наставник 1 класса и логопед.

 

Классический пансион МГУ - это уникальная школа. Здесь преподают так, что сам хочешь учиться. Здесь, глядя на успешных одноклассников, сам планку поднимаешь все выше и выше, и добиваешься своего! Здесь есть возможность развиться всесторонне, попробовать себя практически во всем. Пансион - это школа, превращающая обычного школьника в личность с большой буквы. Пансион, спасибо тебе за все!

 

Полностью подписываюсь под каждым словом Веры Петровны. Работаю в пансионе в дошкольном отделении уже больше 10 лет, зарплата достойная, поэтому могу обращаться за кредитами и никогда проблем со справкой 2-НДФЛ у меня не было.

 

Хорошая школа, но очень высокие требования. Пыталась устроиться наставником в пансион в прошлом году. Договор со мной заключили, правда сначала на испытательный срок на стажировку. Но он действительно мне не помог. Месяц проходила стажировку, работала, вкладывая всю душу в детей и в конце концов мне отказали вы не поверите по каким причинам – видите ли внешний вид и речь не соответствует уровню пансиона! У них работает парикмахер, к которому, чтобы попасть надо было приезжать на полчаса раньше до работы, то есть в 7.30, заставляют делать маникюр дважды раза в месяц. А мне плевать, что бесплатно – у меня волосы от каждожневной укладки могут вылезти и маникюр я предпочитаю необрезной. Главное же душа, а не внешность. Так полюбила детей, дети просто очаровательные – вежливые, внимательные. И коллектив полюбила – все такие доброжелательные. Уходила – плакала от обиды. Тем более работать приходилось очень много, у наставников очень большая нагрузка, а заплатили за испытательный срок только 24 тысячи. Так как обучали. А так зарплата у тех, кто работает большая. Меня стажировали наставники, которые работают с самого основания – Кожинова Наталья и Ильичева Любовь. Так им каждый год повышают зарплату. А графика работы два – или через день с 8 до 22.30! больше 14 часов! (пишут правду), или каждый день до полдника (16-16-30), а потом передаешь детей дежурному наставнику началки или старшей школы. В общем, школа хорошая, но требования очень большие - сто раз подумайте, стоит ли сюда идти. И научитесь ценить душу, господа, а не внешность!

 

Сейчас по новому Закону об образовании все школы обязывают размещать на своих информационных сайтах уставные документы. У нас на сайте они размещены в разделе «Официальная информация». И в Уставе, и в Уставных документах имеются подписи учредителей, в том числе, от лица МГУ им. М. В. Ломоносова - ректора МГУ, академика Виктора Антоновича Садовничего. С уважением, Юридический отдел Классического пансиона МГУ им. М. В. Ломоносова.

 

В старших классах преподают в основном преподаватели МГУ. Подготовка очень сильная. Поэтому стабильно высокие результаты ЕГЭ. У нас не было проблем с поступлением на бюджет, ни в МГУ, ни в ВШЭ. Не мы выбирали, а нас выбирали. Коллектив преподавателей стабильный, несмотря на проблемы с переездом в прошлом году и происками нашего бывшего соседа по аренде, позарившегося на отремонтированное пансионом здание. ЛЮБЛЮ ВСЕХ и никогда не забуду!

 

Поверьте, в пансионе как нигде ценят душу. Понимаю, что Вам обидно, но Вы как педагог (а наставник больше чем педагог), спокойно пишете «наплевать». Это, действительно, не лексика пансиона. А так как наставники требуют от нас опрятного внешнего вида, то и сами должны соответствовать. С уважением, Анна, выпуск-2013.

 

В пансионе 5-ти дневка?

 

Я понимаю, что Ваш пансион великолепен, но не у всех родителей есть достаточная сумма для оплаты обучения. Детям из малообеспеченных семей путь сюда закрыт.

 

Наша семья хотела бы выразить свою глубочайшую благодарность Гульназ Ивановне, Татьяне Николаевне, всем педагогам и воспитателям, обслуживающему персоналу нашего Пансиона за трепетное, чуткое отношение к нашему сыну, Семёну! Мы поступили в Пансион в младшую группу в сентябре 2013 года в возрасте 3 лет (и Семён тогда был самым маленьким из воспитанников). Нашему ребенку необходимо было повышенное внимание и чуткость к себе, как к личности (а сам он себя называет парнем). Имея уже необходимый багаж знаний для своего возраста, мы хотели дальнейшего развития и особенно – социализации, которая была на низком уровне. Многие занятия наш сынулька наблюдал издалека, сидя на стульчике, не решаясь включиться в процесс. Все в Пансионе, без исключения, приложили много сил, терпения, педагогического опыта, высочайшего профессионализма, чтобы развить наши навыки. День за днем мы наблюдали положительные изменения. Каково же было наше удивление увидеть нашего маленького парня выступающим на сцене ДК МГУ, участвуя в спектакле, посвященного празднованию Нового года. А уж чтение стихотворения А. С. Пушкина «Я Вас любил» на финальном событии «Крылатом Сириусе» в июне 2014 года – с чувством, толком и расстановкой – совсем было потрясающим, захватывающим и волнительным зрелищем! Мы гордимся тем, что ходим в садик Пансиона! Первый год посещения показал результат развития Семёна – выше среднего! Огромное спасибо за ваш труд и внимание к нашему сыну! Мы вас любим и ценим! Юсовы (Жанна и Дмитрий), родители Семёна.