ЮЖУРАЛЗОЛОТО

Южуралзолото задерживает зарплату. Долги по зарплате с ООО Дарасунский рудник (принадлежит Южуралзолото) взысканы в полном объеме. Они два года ждали свои деньги! Судебные приставы Забайкальского края в полном объёме взыскали с Общества с ограниченной ответственностью «Дарасунский рудник» задолженность по заработной плате. В общей сложности предприятие задолжало своим сотрудникам около 21 миллиона рублей. Всего в межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкалському краю находилось более 1700 исков о взыскании долгов с этого золотодобывающего предприятия. В конце ноября, на основании этих документов, а также исков прокурора, долги удалось взыскать. Работникам рудника были отправлены специальные уведомления, и в 2010 году уже 800 человек получили свои деньги. Сегодня судебные приставы разыскивают тех шахтеров - а это 50 человек, кто ещё не знает, что им «возвращена зарплата». Шахтерам ООО «Дарасунский рудник» — необходимо как можно скорее представить приставам номер своего лицевого счёта и реквизиты банка, Долги шахтерам составляют от 1 до 300 тысяч рублей.

 

Прокуратура Забайкалья добивается выплаты зарплаты работникам Дарасунского рудника. ООО Дарасунский рудник имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 17540 тыс. рублей перед 638 работниками. Органами прокуратуры края систематически принимаются меры по защите прав работников градообразующего предприятия Тунгокоченского района ООО Дарасунский рудник на своевременную оплату труда. Как сообщает пресс-служба прокуратуры Забайкалья, руководителю общества объявлялось 2 предостережения о недопустимости нарушений закона при высвобождении работников, вносилось 4 представления об устранении нарушений закона. В интересах работников направлено в суд около 500 заявлений на сумму свыше 6 млн. рублей, исполнено на 2,2 млн. рублей. Кроме того заместителем прокурора Челябинской области по просьбе прокурора Забайкальского края председателю Совета директоров ОАО Южуралзолото Группа Компаний Струкову К. И. объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона в связи с невыплатой заработной платы на учрежденном предприятии.

 

Работал на Дарасунском руднике (принадлежит Юуралзолоту). Так вот, при увольнении задерживают расчет на 2-3 месяца. Если работник увольняется с югк, то его автоматически лишают премии, кту ставят 0.

 

Посчастливилось поработать в ЮГК, пишу это для тех, кто хочет устроиться на работу в ЮГК. Набор работников в Южуралзолото хитро организован, первую зарплату вы получите через 2 месяца после трудоустройства. Получив деньги, а получите вы в несколько раз меньше, чем обещали, вы пишете заявление на увольнение. Нанимают следующего. Такой вот у них конвейер. Достойный инженерно технический работник за 15000 рублей работать не будет, а нормальный грамотный рабочий за 7000-10000 рублей. Из-за этого на предприятиях Южуралзолото бешеная текучка кадров. Чтобы получить золото, необходимы грамотные специалисты, необходимо снабжение запчастями оборудованием. Ни того, ни другого в Южуралзолото нет, и не было. Ну, а тогда какой план?

 

В югк не только большая текучка кадров, не только мизерная зарплата. но там еще и производственный бардак. Не обезвреживают цианистые стоки до уровня пдк. ГНе ведется мониторинг за воздействием на окружающую среду. Журналов наблюдений за состоянием гидротехнических сооружений нет. Отсутствуют планы ликвидацией аварий на опасных производственных объектах. Отсутствуют ответственные за безопасную эксплуатацию гидротехнических сооружений (которые прошли соответствующее обучение), не все сварщики имеют удостоверения НАКС. Не на всех предприятиях югк есть инструкции по технике безопасности, технологические инструкции, кое-где они просрочены. На части предприятий югк отсутствует обучение вновь принятых сотрудников по профессиям. Не проводятся аттестации. Отсутствуют или не откалиброваны многие приборы, в частности сигнализаторы паров синильной кислоты.

 

Я уже шесть лет тут работаю, пока все устраивает. Конечно есть места, где зарплата поболее, но там соцпакета нет, а тут даже обучение проводят.

 

Молодым специалистам очень легко и комфортно, спасибо! Чувствуется поддержка со стороны администрации, ведущих специалистов и опытных работников предприятия. Есть стимул и желание работать, учиться, добиваться больших успехов.

 

Все, кто хотят работать, работают и получают, что заработали. А врать не надо. ЮГК заботится не только о сотрудниках, но и о жителях Пласта.

 

Выражаю всему руководству искреннюю благодарность. Восхищен вашим талантом, силой развивать и расширять производство. Стимулирование работников - на высоте, т. к. настоящие профессионалы действительно работают на благо компании, и это действительно оценивается и поощряется. Молодцы!

 

Храню часы, горжусь собой и руководством, которое отметило мою работу. Зарплата также, всегда вовремя, никаких задержек не было. Поддержка такого предприятия - дело сложное и трудоемкое, руководители просто молодцы, успехов вам в дальнейшем развитии!

 

Нерадивых работников (пьянство, прогулы, халатное отношение к вверенной технике) просто лишают части премиальных (после чего они пытаются поливать грязью всех и вся).

 

Как и на всех предприятиях, в ЮГК люди принимаются и увольняются. Предприятие расширяется, вводятся новые производственные мощности люди приезжают и работают. Отдельные рабочие ездят на вахтовую работу по 10-15 лет. Для работников создаются хорошие условия проживания, поддерживается порядок, своевременно выплачивается достойная заработная плата. Законодательство в компании безоговорочно выполняется.

 

Что бы плохого не говорили про предприятие, а все обязательства выполняются! По зарплате никакого обмана нет! А если ты не работаешь и только пьянствуешь и прогуливаешь, то потом пеняй на себя. Так во всех компаниях! Я 9 лет в «горняках», в Полюсе тоже работал. Могу сказать, что работая в ЮГК стал получать денег больше, но и работы стало больше.

 

Можно много рассуждать, но предприятие уверенно развивается и развивается исключительно благодаря людям, которые работают в компании! Зарплату платят вовремя, все, как обещали. В городе есть бассейн, куда можно ходить бесплатно, если ты работаешь в ЮГК, есть связь с родными по интернету. Хорошие условия для жизни, которые постоянно улучшаются. Для меня главное, что семья моя довольна!

 

Врешь ты, ЮГК проигрывало в суде, а значит - нарушало законы.

 

Прокуратура Рф, обратите внимание! На предприятиях Южуралзолото работников лишают оклада, что незаконно! Фактические зарплаты зачастую ниже прожиточного уровня!

 

Тут управляющий директор югк сказал, что средняя зарплата по югк 40000 рублей в месяц. Это как считали? Сложили зарплату рабочего с зарплатой управляющего директора и поделили на 2? На зифе в Пласте и на фзцо аппаратчики получают 7000 рублей в месяц, это если премия 100%, если премии лишили, то получать нечего.

 

Возможен серьезный карьерный рост. По сравнению с другими городами, регионами - социальная защищенность намного выше, есть к чему стремится. Некоторые люди работают десятилетиями на этом предприятии (ещё до образования ОАО), а их дети и родственники продолжают их дело. Предприятие постоянно развивается, пусть не всегда гладко, но без этого никак в условиях нашего времени.

 

Группа компаний «Южуралзолото» намерена в 2012 году завершить проходку стволов на подземных выработках Дарасунского рудника в Забайкальском крае и после укрепления ствола восстановить работу шахты «Центральной», из-за пожара на которой в 2006 году погибли 25 горняков. Как сообщили ИА «Чита. Ру» 24 ноября в пресс-службе губернатора Забайкальского края, об этом президент группы компаний «Южуралзолото», владеющей Дарасунским рудником в посёлке Вершино-Дарасунский, Константин Струков сообщил Равилю Гениатулину во время рабочей встречи в четверг. По информации пресс-службы, Струков сообщил, что перед предприятием поставлена задача по выходу на проектные показатели. На рудник поступает техника, которая будет задействована на открытых горных работах. Одновременно коллектив предприятия готовится к началу подземных горных работ, в том числе на шахте «Центральная». В пресс-службе также процитировали слова Струкова, который отметил, что основной проблемой в развитии предприятия является не техника и не финансирование, а недостаток квалифицированных кадров. Заместитель председателя правительства края Евгений Вишняков, участвующий во встрече, сообщил, «Южуралзолото» готово принять участие в разработке документации для проекта ликвидации остатков отработанного в первой половине XX века предприятия по разработке месторождения мышьяка. Остатки фабрики и хвосты месторождения находятся на территории посёлка Вершино-Дарасунский, представляя опасность для местного населения. Егор Захаров 25 ноября 2011, 11:20 Сейчас конец 2012 года. Подведем итоги! 1. Восстановлена ли работа шахты Центральная? Нет, не восстановлена. Никто и не занимался восстановлением! 2. Завершена ли проходка стволов на подземных выработках Дарасунского рудника? Нет, не завершена! 3. Вышло ли предприятие на проектные показатели? Нет, не вышло! 4. Привлечены ли на предприятие специалисты? Нет! А все это обещал выполнить владелец южуралзолото Струков, на встрече с губернатором Забайкальского края Гениатулиным. Как называют человека, который не выполняет свои обещания? Вот так и работает южуралзолото.

 

Работал в южуралзолото, чтобы купить хоть какие то запчасти, собирали, сдавали металлолом. Денег на производство не выделяли совсем.