В ответ на сообщение № 4 от Иванов. : все в порядке, просто надо работать во благо семьи. Если нет желания работать, счастливого пути.
ФАТП полнейший бардак. Глупое и лживое, а также продажное руководство. Нарушения ГК и ТК РФ. Никого не боятся. Постоянно долбят про то, что вы должны парку. Переваливают всё на водителей. Запчастей нет. Техника выезжает неисправной и не укомплектованной. За пережог топлива высчитывают с водителей. Не доплачивают за часы: простоя, нахождения на мойке, ремонта и заправки. Водители недосыпают. На некоторых конечных станциях некуда сходить в туалет. Профсоюз не работает. Директор Гликман также лицемер и лжец.
Это, что за бред Вы несете? ФАТП государственное учреждение, работает на основании законодательства. Если пережгли топлива, естественно будут вычитывать, а запчастей полно на складе. За мойку доплачивают ПЗВ. А профсоюз как раз и работает как часы.
В ответ на сообщение № 1 от Иванов: Иванов желаю тебе, чтобы у тебя денег было - как на складе запчастей! И вообще понятно, что ты не Иванов , а скорее всего Исмаилов. Хочу добавить, тебе пора к доктору, твоя активность приносит вред обществу и ты стал опасен для него. Лечись, пока есть возможность.
В ответ на сообщение № 5 от Наталья. : Бред все это. Просто надо работать и зарабатывать. Вопить, что там не так или тут не так на надо. Конечно, очень много недостатка на работе, а как же без них, не в Европе живем, приходиться терпеть.
Странно, а почему в ФАТП руководства отказывают в оплате водительской комиссии, согласно ст. 213 ТК медкомиссия должна оплачиваться работодателем.
Пока в парке работает Исмаилов Асиф Убишевич перемен в лучшую сторону не ждите: показуха, очковтирательство будет только развиваться! Профсоюз - кормушка для начальства! Взносы делятся между руководством. Иванова - председатель не встаёт на защиту работяг парка и поэтому очень выгоден руководству, что занимает такую должность и не мешает им заниматься очковтирательством, показухой. Директор Глитман карьерист - лицемер.
В ответ на сообщение № 5 от Зоя: Как это так? Исмаилов всего лишь начальник отдела эксплуатации парка, он не главный и, соответственно, от него многое и не зависит. Там есть более главные лица. Водителям парка необходимо составить коллективное заявление в Трудовую инспекцию. После проверок инспекцией и выявления нарушений ТК, соответствующие меры будут приняты.
В ответ на сообщение № 5 от Иван: так если москвичи и россияне не устраиваются на работу, как быть? Не заставишь ведь первого попавшего человека поймать и назначит перегоншиком. ПЗВ вам оплачиваем, будьте добры, выполняйте работу.
08.05.2015 г. в 15:40 водитель троллейбуса №39 на остановке улица Барклая зажал коляску с 6 месячным ребенком, Целовальниковым Дмитрием Ильичем, рожден 17.10.2014, есть 3 свидетеля данного происшествия, при этом открывать двери не спешил, после открытия когда малыша вызволили быстро уехал дабы не запомнили его фамилии, номер троллейбуса 3881! Как мать требую применения штрафных санкций к этому с позволения сказать человеку! Ребенок от шока кричит до сих пор, нам чуть не сломали пальцы ручек! Куда смотрит администрация и отдел подбора персонала когда набирают таких извергов? Как можно не заметить и зажать коляску??? Вы слепых набираете? Я сама работаю руководителем отдела подбора персонала-как можно набирать столь неквалифицированных сотрудников??? Требую наказать менеджера-подобравшего данного человека и собственно самого водителя! Тел.: 8966 019 09 03, Целовальникова Екатерина Петровна.
А кто именно отказался то оплатить? Обратитесь в ОЭ и все проблемы решим, не надо на ровном месте искать конфликт.
В ответ на сообщение № 5 от Зоя. : а, что это все вцепились за господина Исмаилова А? Он человек честный и справедливый. О себя побеспокойтесь.
Огромное спасибо за отзыв. Вышеназванный водитель в данное врем находится в отпуске на родине во Львове. Слова благодарности будут переданы ему.
Водителю вышеуказанного троллейбуса, гражданину Украины Данилюк Николаю Сергеевичу, объявлен строгий выговор и он предупрежден о том, что при повторном случае такого нарушения будет уволен по статье 63 ТК.