Подождите, когда будете увольняться)), тогда надуют по полной, и пофиг им будет, что вы такой классный и опытный специалист! Я отработав много лет в Бимаксе, хотела уйти достойно. Ген. дир. попросил отработать две недели, и отработав 18 дней, получила только белую з/п ( ( (, про бонусы сказали не заслужила, хотя эти две недели пахала как лошадь. Теперь ученая буду, надо уходить 2 или 3 числа в отпуск с последующим увольнением (когда з/п утвердят).
Привет, БМ-Красноярск! Просто счастлива, что покинула вашу контору! Ужасные условия труда! Невыплаченная зарплата! Оскорбления! Некомпетентное, глупое, с отсутствием интеллекта руководство, в лице коммерческого… Отсутствие корпоративного духа, кругом одни ж…лизы, шушуканья за спиной и т. д. и т. п. Удачи вам, молодая, динамично развивающаяся компания!
Только факты о Бимакс. Итоги 2013: - самая высокая текучка кадров в отрасли; - по оценке поставщиков самое сильное падение продаж в отрасли; - компания номер 1 в черных списках компаний в России! Делайте выводы. Выше озвученную информацию легко проверить. В 2013 г. уволилось самое большое количество топов. Вы можете получить реальные рекомендации. Игнорируя такие говнокомпании, мы все можем сделать так, чтобы их стало меньше!
Петряев, поставив во главе компании Козыреву, допустил самую большую ошибку в своей жизни. При ней ушли самые профессиональные кадры. Оставшиеся бездельники, понторезы и жополизы не способны ничего изменить. Упущенное время и кадровый голод сделал свое дело.
Максим! А вот теперь вы возьмите и тупо посчитайте сколько человек в отделе доставки должно работать при таком объеме работы! Далеко не две девочки! Экономим на сотрудниках? Таким как вы бизнесменам по башке настучать пора!
Виноваты учредители организации. Элементарно, проблема в кадрах. Всех руководителей на ковер голой жопой к верху. И не расслаблять. Какой пастух такие и овцы!
Анна, Вы не уловили мысль Валерия! Он говорит о том, что сотрудник принимающий на работу полный 0 , а такой сотрудник не может собрать профессиональную команду! С компанией Бимакс профессионалы долго не работают, все как один говорят о неправильном ведении бизнеса.
Обращение к учредителям компании Бимакс в Москве! Наведите порядок! Не позорьтесь! Увольте отдел персонала необразованный, который таких же необразованных сотрудников принимает. Мы работаем с разными производствами и такого бардака нигде нет. Мы общались в основном с дилерским отделом на Автозаводской, до чего же грязный детский сад! Запуски заказов не вовремя, стоит не проверить обязательно ошибку допустят, переносы доставок без объяснений, хамство, обсуждения дилеров в присутствии других дилеров и т. д. Никакой корпоративной этики! Никакого уважения к партнерам! В детском саду и то дети воспитаннее, умнее, проще! Наша организация и наши друзья больше размещать заказы на вашей помойке не будут, пока порядок не наведете. Надеюсь, как истинный бизнесмен Вы не проигнорируете отзыв, а примите меры.
Надеюсь, что вы, Господа, прочитавшие этот отзыв передумаете связываться с компанией. Нет, не с компанией, а с фирмочкой которая ни во что не ставит интересы заказчика. И вообще, куда смотрит руководство Волгоградского филиала????? По срокам и изготовлению мягко скажем желаю лучшего! Заказали - привезли не то. Довезли - опять КОСЯК.
Чего распыляться, здесь всё уже сказано. Было ни фонтан, а стало ещё хуже. С бимакс я точно работать больше не буду.
Работая в этой компании я столкнулась со многими несоответствиями. я поняла через большое количество времени, что в этой компании работать нельзя, обманывают рабочих, обманывают клиентов, делают все возможное чтобы побольше положить себе в карман, зарплаты итак низкие, да еще и вычеты бешеные, причем везде. директора только и делают, что ходят и улыбаются, больше по видимому ничего не умеют, мало того, что выполняешь свою работу, потом тебе оказывается надо делать гораздо больше, что как оказывается было там в каких то темных и не понятных распоряжениях, все в хаосе, черные документации, люди не искренние, а при увольнении еще и обдирают конкретно, не советую там ни работать ни покупать окна!
Ужасно не организованная компания, постоянные заминки, переносы по срокам поставки, зачастую делают не то, что заказываешь. Ужасная компания, персонал хамит, качество ужасное. Не рекомендую никому.
Не буду повторяться, уже есть отзывы о том, что з/п в конвертах, черный нал и т. п. под этими отзывами подписываюсь. Интересен тот факт, что компания замечательно существует в беспроцентный кредит у своих сотрудников. хотя бы маленький пример - ГСМ и оплата всех собраний происходит через месяц, а это в пределах 10-12 т. р. вынь да положь, а потом не факт, что тебе их компенсируют при увольнении,))))))) т. е. есть у тебя деньги или нет - в месяц из своего оборота (из своих личных денег з/п) вычитается эта добрая часть зарплаты, а между прочим должны быть оборотные средства компании а не сотрудников)))))))) авансовые отчеты должны составлять сами сотрудники (бухгалтера видимо так и не знают, как это делать или их просто не хватает в штате слишком Большие объемы работ .))))) Бестолковые собрания 2 раза в месяц удаленно все приезжают в одно место и слушают бред коммерческого,)))))) который не особо ценит свое время и время подчиненных, просто позор,))) даже не знаю, как и объяснить, что есть скайп для удаленных собраний. Боюсь для деревни открыть Америку.))))))))) Трудовые договоры типичные, составлены грамотно, но, конечно, пункты соблюдаются оооочень далеко не все,))))))))))) хотя бы взять организацию рабочего места,))) для выполнения наитупейших отчетов нужен компьютер, планшет и т. п.,)))) компания предоставляет только сим карту для общения - ))) каменный век,))) остальные гаджеты должны обновляться самостоятельно по последнему слову. Очень похожа компания на организацию на добровольных началах, которая вылупилась как птенец и все должны как фанаты ее поднимать, а для достойной работы на это уйти должно хотя бы лет 10. Вывод - работникам отдавать свои силы для компании не выгодно - ничего не ценится, диллерам и партнером с компанией которая стоит на месте своего низшего уровня развития надежности тоже нет смысла связываться. Извините за может быть не связанный текст, писать много да и надоело уже, мысли отрывками, за, что не возьмись, везде недовольство, везде косяки, типичная черная шарага,)))) хорошо, что ушла, надо думать о будущем, о своем будущем. Даже представить боюсь уходить отсюда в декрет или еще что.)))))))))))
В компании работает много родственников Трандина, это дает ему возможность воровать по-тихому, зарплата их не интересует. Управляет конторой жена Трандина, он же подчиняется ей. Трандин пересорился со всеми поставщиками, поэтому в Нижнем Новгороде БиМаксу уже будет трудно подняться. Его семейный бизнес ненавидят все. Многие дилеры уже никогда не будут работать с этой компанией.
Ничего хорошего не могу сказать, например, о Курганском филиале. Производственная линия находится в Челябинске и отсюда все проблемы. Профиль приходит мятым, с царапинами, стеклопакеты если не разбитые, то с трещинами обязательно. Створки не в размер, фурнитура регулировке не поддается. К менеджерам и расчетчикам претензий никаких, сразу видно профессионализм и подготовка. Однако не могу такого сказать про их руководителя, который когда бы я в офисе у них не появлялся пока сотрудничал с компанией он всегда отсутствует по причине длительного алкогольного запоя. Все про все знают, но почему-то молчат по непонятной лично мне причине. И как же с таким подходом можно работать и сотрудничать. Естественно я отказался покупать и ушел к их конкурентам у которых и сроки изготовления короткие, и цены, и качество посерьезней будет.
Кто-то ругает, кто-то хвалит. Я работаю более 5 лет в Москве. Пережил сами понимаете многих. Считаю – делом надо заниматься своим. честно и без лени. А то как в анекдоте. Низко летают, громко свистят. Без кого БМ-Москва точно начала дряхлеть – это два человека. Силевич-старший и Козырева. Всё решалось при них сразу. За или против – не важно, но сразу. А теперь только болтовня.
Был в начале ноября на собеседовании в Ростовском филиале, находятся на Нансена, 83. Ужас полный, сидят все в неотапливаемом помещении, у каждого под попой личный обогреватель, помещение огромное, производственное, видно, что его быстро обрызгали из краскопульта типа сделали ремонт. Зарплата вся в конвертах, понятное дело, что будут увольнять кинут 100%. Коммерческий директор, девушка предложила пройтись по точкам торгующих окнами с спросить про Бимакс, так вот двое из пяти сказали, что с Бимаксом работать не будут, т. к. на брак, долго реагируют и очень большая текучка менеджеров остальные не знают кто это такие. Производство у них тоже в неотапливаемом помещении хотя по технологии необходима плюсовая температура. Короче, послал их, туда не пойду работать точно.
Что сказать, руководство филиала конкретно развалило компанию. Никому нет дела, дошло до того, что они закрылись. Такого некомпетентного коммерческого директора редко, где встретишь. Вместе с исполнительным директором потихоньку сливали фирму. Складывается ощущение, что у них изначально была поставлена эта цель. Компания идёт на дно, а у них всё хиханьки, да хахоньки, танцы, веселье и т. п. Постоянно подписывались документы на запуск заказов и их отгрузку без оплаты. Для чего спрашивается? Заработную плату не выплачивали месяцами, что уж говорить о том, что когда закрылись, никто не получит денег. Мне вот интересно, прежде чем назначать на высокие должности людей, проводились ли какие-то экзамены/аттестация? Как будто с улицы людей набрали. Обычные рабочие понимали и то больше, чем те, кто должен был проводить программу антикризисного управления на предприятии. Но был ответ: Не ваше дело . У меня всё.
