Коллеги, подскажите, кто недавно сталкивался с подбором персонала под сезонные задачи? У нас сеть складов, и в пиковые месяцы не успеваем закрывать вакансии — то не приходят на собеседование, то увольняются через неделю. Нужны рабочие без длительного обучения — фасовщики, комплектовщики, грузчики. Хотелось бы понять, реально ли отдать этот процесс на аутсорсинг, чтобы не держать внутреннего рекрутера?
Аутсорсинг — нормальная практика, особенно в логистике и рознице. Главное — найти компанию, которая не просто ищет людей, а реально контролирует выход и качество. Есть такие, кто полностью берет подбор, оформление и замену персонала на себя.
Мы тоже долго мучились с подбором сотрудников — постоянная текучка, срывы смен, бесконечные собеседования. В итоге нашли решение- аутсорсинговая компания «Трудовой резерв» полностью взяла подбор персонала на себя https://trudres.ru/podbor-personala Они сами ищут, проверяют и оформляют людей, следят за выходами и заменами. Работают с разными направлениями — склады, розница, производство. Удобно, надежно и без лишней головной боли.
