В нашу компанию набираем менеджеров по продажам и хочется выбрать именно компетентного человека в этом деле, а не менять людей каждые пару месяцев. Посоветуйте компании, которые помогают с оценкой бизнес-компетенций в Москве? Какие ещё способы знаете, чтобы выбрать менеджера по горячим продажам?
Не могу сказать, что это будет легко. Любой тест и проверку можно пройти, ну почти любой. Лучше всего действует оплата труда в виде процента от продаж. Не просто так эту модель оплаты используют. Это мотивирует сотрудника продавать, а не делать звонки ради формального выполнения обязанностей
На самом деле многие уважающие себя менеджеры не пойдут на работу, где основная часть дохода, это процент от продаж. Но если Вы хотите именно выбрать людей на эту должность, то можно их предварительно тестировать. А касаемо оценки таких профессиональных компетенций можно обратиться вот сюда - https://talentspace.ru/
Я нашла полезные Способы оценки критического мышления кандидатов, читайте здесь https://clck.ru/3FivSM
