Неадекватная кадровая политика. В 2010 году проводят массовые сокращения (убеждают уволится, типа, не эффективных, без определенных критериев). Цель - перевод производства полностью в г. Таганрог.
Немного правды о СИБОСС. Много уже чего понаписали, вот решила добавить свое мнение. И первое, что скажу - CBOSS уже нет в живых. То, что сейчас находится под этой вывеской - это уже просто шаражка. Скоро все сдадут в аренду и руководство отъедет в Таганрог. Правда о плюсах работы в СИБОСС, о которых вам говорит HR: - белая зарплата - вранье, ваш оклад поделят на 2 части: 70 % оклад и 30 % премия. Дальнейшей повышение з-п будет отражаться только во второй части, т. е. вас легким мановением руки этого могут лишить. - питание - вранье, цены в столовой выше где-то на 20 % по сравнению с некорпоративной столовой, находящейся в 5 минутах ходьбы - спорт - правда, есть помещение, инвентаря практически нет. - прекрасный и дружный коллектив - еще полгода назад сказала бы, что да. Но сейчас там уже просто никого нет - сокращают, а если быть до конца честными, то выкидывают на улицу целыми отделами. Есть великолепные спецы и просто хорошие люди - Хомаров, Зорькина. Воронин, но всех их можно пересчитать по пальцам. А есть откровенные крысы, которые под маской тихони быстро сливают руководству кто чем не доволен. - интересные командировки - частично правда. Командировки будут в разные страны, но вот когда родная компания платит вам командировочные, которых даже на то, чтобы поесть не хватает, то интерес тут же теряется. И еще, все ваши заграничные командировки будут оформлены как отпуск за свой счет – стажа и ежегодного отпуска потом недосчитаетесь. - меритократия – вранье. Ни одни из меритократических выборов так и не прошло. Все решали только владельцы «голубых» фишек. - обучение иностранному языку за счет фирмы – частично правда. Фирма то оплатит ваши внутренние курсы, которые проводит не сертифицированный преподаватель, да еще и по завышенной цене (т. е. сами себе фактически заплатят), но вы будете должны отработать в компании еще 3-5 лет, иначе все придется вернуть. Еще та кабала. - жилищная программа – 100 % разводка. Если вы, прослужив компании много-много лет и дозреете до того, что решите попытать счастье в еще одной авантюре СИБОСС, то готовьтесь, что вы несколько лет будете оплачивать свое жилье по сильно завышенной цене, а когда заикнетесь о праве собственности, то сразу будете уволены. Ваши взносы в фонд естесственно никто не вернет. - досуг в СИБОСС. Так грандиозно устраивать корпоративы наверное не умеет устраивать ни одна компания. При численности 1000 человек – снять зал на 800 чел., оплатить еду на 500 чел., а напитки на 300 чел. Шикарный вечер))). Еще во врямя праздника могут объявить результаты работы за год, назвать фамилии лучших сотрудников, пообещать им денежные премии и ценные призы и. . конечно же ничего не дать ))) И так из года в год. Грандиозно.
Меня не взяли. Мало у них вакансий для гуманитариев, ох мало, и опыт работы нужен. Но впечатление о фирме положительное осталось. Милая, не напряженная и не лицемерная работница кадровой службы. От метро очень близко - удобно. И друг у меня там работает, ему все нравится, и платят, думаю, неплохо. Эх, может быть, в другой раз.
Я работаю в Компании и мне всё нравится, начиная от месторасположения (5 минут от метро) и заканчивая з/п. (у меня выше среднего по рынку труда). Есть возможность расти и развиваться, познавать новые области и методы работы. Классный коллектив и адекватное руководство. СиБОСС - Лучше всех! СиБОСС ждёт большой успех!
Это тебе повезло, что не взяли! Неадекватное руководство, ужасная кадровая политика, к людям относятся как к скотам, зарплату задерживают до 2-х месяцев и платят только 70 % от того, что обещали! Зато требования к сотрудникам на все 100, и работать должен по 22 часа в сутки!
Проходила собеседование целых 3 месяца. Но обо всем по порядку. Рекрутер Елена пригласила на позицию ассистента руководителя. Собеседование состояло из личной беседы в неопрятном и обшарпанном офисе. Затем был предложения тест на IQ, было набрано 130 баллов, чего было достаточно. Затем задания на проф. пригодность. Перевод писем на английский, составление ответов на письма. Затем беседа с личным помощником Самого господина Морозова. Беседа на русском и английском языке, все в рамках стандартного интервью. В тот день я провела на собеседовании 4 с лишним часа. Далее. Было предложено пройти полиграф (детектор лжи). Заранее выслали анкету со странными вопросами типа марка автомобиля твоих родителей . Это им зачем, интересно? Для статистики? После пол графа беседа со службой безопасности. Все прошло успешно, о чем мне сообщили в тот же день. Оставался последний этап - беседа с Его Величеством. Эта беседа переносилась ровно 2 месяца (работа давно была уже найдена, но тут уж дело принципа). Объяснения были нелепыми: то за границей, то занят, то еще что-то. Параллельно с этим следила за поведением на hh.ru этой компании. Вакансии закрывались, аккаунт компании был удален. Но! На сайте СиБосс эти вакансии были открыты! В конце концов, написала рекрутеру прямой вопрос: в чем дело? Оказалось, у них реорганизация , набор сотрудников остановлен с начала лета. Вопрос: зачем вы, уважаемые, заставляли тратить на вас время?
