ОСГ Рекордз Менеджмент

Обманывают сотрудников. Берут на подработку, а денег не выплачивают.

 

Если кто-либо собирается туда устроиться на подработку, поверьте мне, не стоит даже и пытаться! На личном опыте убедилась, обычное кидалово. Берут на работу, якобы по договору, а его на руки так и не дают. Человеку, отработавшему там несколько дней, говорят потом, что работа закончилась, выходить не надо, а когда работа появится, то позовут снова. В итоге человек ждет и надеется, а его давно кинули. И никаких денег, соответственно, он тоже не получает. Люди, не ведитесь - это натуральный лохотрон. Как только у них еще совести хватает обманывать людей.

 

Добрый день. Работал на нескольких проектах в ОСГ, мне понравилось. Да, договор дали не сразу, а через неделю. Ежедневно закрывают акты о выполненной работе, я сам вижу, сколько заработал. Работа в основном сдельная, но по-честному, сколько заработал, столько получил. Оплата раз в неделю, не наличными, а на расчетный счет. Я работал на сканировании документов и операторов ввода данных. В среднем в день зарабатывал от 1 200 до 1 500 рублей. Компания белая.

 

Работал всего два дня. Деньги заплатили спустя шесть недель, и только после настойчивых звонков. Что убивает на корню сам смысл подработки. Деньги получить можно, но нужно иметь все реквизиты и брать быка за рога.

 

Устинов, так иди офицально работай в этой компании, если у тебя так все гладко! Когда оформишься, по-другому заговоришь, умник.

 

Хотела устроиться на временный проект по архивации док-ов. На собеседовании Ксения обещала з/п 30000 (оказалось 17000). Она потеряла копии моих документов, которые я отдала лично в руки. Ксения обещала выслать мне док-ты на прием, чтобы я сама их заполнила и им вернула на подпись, но не отвечала на мои письма 2 дня. В итоге, договора мне не было предоставлено.

 

Добрый день Жанна, очень жаль, что у вас был негативный опыт работы. Хочу прокомментировать ваш отзыв. 1. Заработная плата в 30000 в месяц мною никогда не озвучивается. В рамках ГПД вообще нет заработной платы. Есть расценка и это 28.50 за обработку дела. При выполнении нормы (35 дел) вы получаете 1000 рублей в день. 2. Заполнение работником своего трудового договора это вполне нормальная процедура. Вы вносите свои личные реквизиты, договор уже составлен и наши реквизиты присутствуют. Это сделано для вашего удобства, если вы хотите, чтобы за вас заполонили договор, то приезжайте к нам в Москву, мы будем рады вам. 3. Отсрочка начала проекта связана с невозможностью заказчика (банка) принять сотрудников. У вас был наш телефон и если вы хотели большей определенности вы могли позвонить нам. 4. Менеджер не привез вам ваш экземпляр. Думаю, что никакого криминала в этом нет. У каждого есть право на ошибку. Даже в биле о правах человека написано, что у каждого есть право на ошибку. Менеджер не сотрудник отдела кадров и то, что он не уделяет должного внимания сотрудникам обусловлено его ориентацией на клиента и действительно некомпетентностью в данных вопросах.

 

В августе наша фирма передала на хранение документы. Все. Больше мы их не видели. Ни описи, ничего. Скорость работы - офигеть! Ау, вы куда убежали с нашими документами?

 

Здесь отзывы за разные года, а суть не меняется. После выполнения работы, деньги не получите. Это относится к временным проектам.

 

Это была большая ошибка, передавать документы в ОСГ. Наше дурное руководство связалось с этой шарашкой в 2009, кажется. Почти год у них студенты описывали наши дела. В итоге около 50% дел по их описям не ищется вообще. Студенты делали описи по обложкам дел)). Это караул. Наше дурное заведение на одних штрафах за не предоставление нужных документов в определённые сроки чуть не разорилось.

 

Да, та же ситуация, работу выполнили и кинули. Никаких условий, грязь везде, что стоит только их начальница из Москвы, Госпожа Ким, маразматичка старая. Лучше с этой компанией не сталкиваться, только время и нервы потеряете.

 

Это вам еще повезло, нам обещали от 20 выплатили 3500 руб. Вообще молодцы! Умеют кидать!

 

Работаем с этой компанией достаточно давно. Нареканий не было до вчерашнего дня, но после этого дня захотелось сразу же прекратить сотрудничество с этой компанией. Отдела жалоб или претензий в компании нет, что достаточно удобно для самой компании, можно всегда валить на клиента и не принимать во внимание его нарекания или предложений по улучшению работы. В 12 часов дня 25/09/14 делаю срочный запрос на доставку коробок с документами из архива + в том же запросе заказ на доставку пустых коробок. Менеджер мило ответила «Уважаемый клиент, Ваша заявка обработана. Сегодня доставить не получится, только завтра до 12:00. Если расходные материалы Вам нужны сегодня Вы можете оформить заказ на забор расходных материалов с Вашим курьером». Также к письму был прикреплен документ в pdf, который обычно подтверждает факт доставки документов по сделанному запросу. Поскольку оператор подтвердил, что и коробки с док-ми и пустые коробки будут доставлены до 12-ти на следующий день, я не стала смотреть подтверждение в pdf. Курьер приехал на следующий день в 14:00, привез только пустые коробки. На мой вопрос, куда делись коробки с документами из архива, он ответил, что в подтверждении было указано, что дословно короба указаны без буквенного префикса , и поэтому коробки не доставлены. Открываю присланное подтверждение, действительно, стоит такая строка НО, видимо, клиент должен проявить смекалку и догадаться, что короба указаны без буквенного префикса означает, приблизительно: «заказ отменен и доставлен не будет, поскольку вы ошиблись в заявке». Почему оператор не мог написать это в теле письма, непонятно. В шоке звоню в компанию, отвечает секретарь Дарья, которая повторяет мне мои же мысли, буквально ее слова Эта строчка должна быть вам определенным звоночком, что заказ доставлен не будет . В общем, тот кто работает с ОСГ должен обладать хорошей смекалкой и проверять по сто раз. Однако. Время еще терпит, и я не сдаюсь. Оформляю срочное изъятие из архива в течение часа нашим водителем. Пребывая в относительном шоке, печатаю доверенность на водителя, переделаю заявку. Отдаю доверенность водителю, он уезжает. Отправляю заявку в ОСГ по электронке. Через неск. минут получаю подтверждение. Слева это № короба. R 089 944 R 089 945 R 089 946 R 089 958 принадлежат другому клиенту R 110 873 не зарегистрирован. Находясь уже в нервном состоянии, понимаю, что первые три коробки все еще наши, поэтому водитель получит хотя бы их. Но чуда не случилось. Водитель звонит и говорит, что заявки на выдачу коробов нет. Небольшой сыр-бор в течение 5 минут и я получаю ответ от водителя, что ни одна коробка не будет выдана, потому, что ни одна не принадлежит нашей компании. Практически в предынфарктном состоянии опять звоню в компанию. Попадаю на секретаря Ирину. Все подробно объясняю, она, выслушав, отправляет меня на клиентский отдел. Отвечает девушка, к сожалению, не запомнила вашего имени, но в следующий раз, если опять попаду на вас, стану также по-хамски отвечать, потому, что по-хорошему с вами разговаривать нельзя. Стальным голосом, вбивая в мой мозг каждое слово и не давая мне вставить мои слова, она объясняет, что строчка напротив 4й коробки также относится к первым трем коробкам. R 089 944 R 089 945 R 089 946 R 089 958 принадлежат другому клиенту R 110 873 не зарегистрирован Опять смекалка? Опять звоночек? Я пытаюсь вставить слово, объяснить, что не каждый поймет такое, что нужно писать напротив каждой коробки, либо перечислять через запятую, но моим словам не суждено было покинуть горло. Вставить слово в разговоре с этой девушкой просто невозможно, видимо надо было начать орать и просить выслушать мое мнение по этому вопросу, но орать я не привыкла. Действие в одного героя продолжалась, следующий вопрос был: «А вы знаете, что ваш водитель приехал не в тот архив?» Пытаюсь вставить, что секретарь Дарья указала именно этот адрес, но меня опять прерывают словами Нужный ваш архив находиться в Лобне, ваш водитель сейчас поедет в Лобню? и т. д. Презрительный тон, невозможность вставить слово…А я ведь клиент, хоть какое-то уважение должно быть к клиенту? В этой компании видимо думают по-другому. В общем, твердый кол службе по работе с клиентами компании ОСГ Рекордз Менеджмент, расположенной в г. Москве по адресу ул. 8 марта. Анастасия Стефанкова ЗАО «Метсо Автоматизация» Москва.

 

Пытались наладить работу с компанией ОСГ РМ. Впечатления жуткие, компании как таковой просто не существует. Есть набор отделов и субподрядчиков (Например Пони экспресс, логистическая компания, курьеры), и информационная система, которая очень негибкая. Никто точно не знает, что происходит ни с заказом, ни с материалами, ни с логистикой. Полная каша. Никакой ориентации на потребности клиента, клиент должен подстраиваться под работу компании, при этом компания выставляет счета на услуги которые ты не заказывал, вернее при оформлении в информсистеме указал так как по словам менеджера так нужно , никто не знает почему. Счета тоже выставляет бухгалтерия, которая вообще не имеет понятия ни о чем, кроме записи в системе, которые уже много раз поменялись. Естественно ни о каких скидках и которых ты договаривался с менеджментом, ни о каких отменных и не оказанных услугах они ничего не знают. Ни за что не связывайтесь с этой компанией, проще архив в черную дыру выбросить.

 

Прочитав ваш комментарий, у меня осталось впечатление, что вы очень невнимательная, даже я понимаю, если указываешь не верный номер, соответственно вам откажут в запросе. Работаем с ОСГ несколько лет, довольны партнерством.

 

Принимают сотрудников на постоянную работу, прикрываясь ГПХ. Обращаюсь ко всем бедолагам, которые пашут на этих жлобов по договорам ГПХ. Ребята, вас нагло обманывают. Во-первых, все, что вы заработали, вам все равно не выплатят, причину найдут, поверьте, во-вторых, в любой момент могут сказать вам до свидания, так они поступают со всеми. Но всего этого вы можете избежать и добиться признания ваших отношений трудовыми! ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА: С 1 января 2014 года установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения. Требуйте у них признания ваших отношений трудовыми. Желательно, написать заявление на имя директора, заявление подавайте в двух экземплярах, на втором пусть сделают отметку о получении и поставят дату. Если откажут, что вряд ли, так как с 1 января 2015 года за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям как юридическим лицам грозят штрафы 50 000 до 200 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). - за каждый договор, а таких у них не менее 500, смело идите в суд, вы 100% выиграете дело! Или можете сразу пойти в суд, без подачи заявления. В Нальчике гпх-шники уже поняли это и начали бороться за свои права, директриса сразу занервничала, послала туда делегацию, чтобы с ними договориться.

 

Даже не думайте тратить свое время на работу в этой шарашкиной конторке и тем более обращаться к ним за услугами! Начну по порядку: самый главный недостаток в ОСГ - это директор. Невоспитанная, позволяет себе во все горло орать на работников по любому поводу и без повода. Конструктивный диалог вести с ней просто нереально, отсутствие знаний по обсуждаемому вопросу и свою полную некомпетентность она прикрывает диким ором и запугиванием работников. К тому же, многие сотрудники компании вынуждены выполнять ее личные поручения, иногда совсем абсурдные (так, юрист разбирается с ее личными штрафами, а единственный оставшийся секретарь, у которого и так очень много работы, вынуждена каждый день чистить морковку и резать ее на одинаковые брусочки). Ну разве не маразм! Условия труда - ужасные. Некоторым работникам приходится сидеть чуть ли не на проходе, я уж молчу о сотрудниках хранилища. Помещение для обеда отсутствует: или приобретай в кафе бизнес-ланч за 400 руб, или поглощай то, что принес с собой на лестничном пролете. Перспектив карьерного или профессионального роста никаких. Во-первых, на руководящих должностях уже многие годы сидят родственники или знакомые директрисы и пробиться в эти ряды нереально. Во-вторых, полученный опыт работы вам нигде не пригодится, так как здесь все делается через одно место, нет никакого дела до качества работы. Оплата труда несправедливо занижена. За тот же самый объем выполняемой работы в нормальной компании вы будете получать в два, а то и в три раза больше. Здесь все реально вкалывают за копейки, особенно после недавно проведенных сокращений, когда из отдела 6-8 человек осталось 2-3. Объем работы, естественно, не уменьшился, а распределился на оставшихся бедолаг, которым даже не удосужились поднять з. п. хотя бы на немного. Компанию тупо разворовывает ее верхушка , причем в последнее время это делается с особой наглостью и неприкрытой алчностью. Такое ощущение, что им уже известно, что компания скоро развалиться и они хотят отжать последнее.

 

Обращаюсь ко всем бедолагам, которые пашут на этих по договорам ГПХ. Ребята, вас нагло обманывают. Во-первых, все, что вы заработали, вам все равно не выплатят, причину найдут, поверьте. Во-вторых, в любой момент могут сказать вам до свидания, так они поступают со всеми. Но всего этого вы можете избежать и добиться признания ваших отношений трудовыми!ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА: С 1 января 2014 года установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения. Работодатель имеет право заключать договор ГПХ только, если работа не соответствует профилю компании. Временный характер работ не дает права работодателю заключать с работником договор ГПХ, в этом случае заключается срочный трудовой договор. Требуйте у них признания ваших отношений трудовыми, желательно написать заявление на имя директора, заявление подавайте в двух экземплярах, на втором пусть сделают отметку о получении и поставят дату. Если откажут, что вряд ли, так как с 1 января 2015 года за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям, как юридическим лицам, грозят штрафы от 50000 до 200000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). За каждый договор, а таких у них не менее 500, смело идите в суд, вы 100 % выиграете дело! К тому же, по трудовым спорам гос. пошлина не взимается, так что вы в любом случае ничего не теряете. Или можете сразу пойти в суд, без подачи заявления. В Нальчике ГПХшники уже поняли это и начали бороться за свои права, директриса сразу занервничала, послала туда делегацию, чтобы с ними договориться.

 

Я проработал там месяц,) и понравилось, зп вовремя дают, но там строго очень, коллектив хороший, если есть возможность идти туда работать, то не стоит задумываться.)