Неделю назад попробовал LD Blue и был приятно удивлен вкус и аромат на уровне сигарет из Германии, которые курю. Многие более дорогие сигареты хуже и не имеют вкуса табака. Спасибо, буду курить LD Blue.
Подделка! Святой Георгий! Уважаемые производители сигарет, обратите внимание, вас жутко скопировали! Срочно разберитесь с происходящим! Иначе скоро большая часть ваших покупателей перейдут к другим фирмам! Вашу марку сигарет никогда бы не заспамила, если бы не этот казус! С уважением, пока ваш покупатель) (Кемеровская область).
Председатель Межрегионального профсоюза транснациональных компаний «Солидарность» Николай Строенко, когда станешь межконинтальным? А? Старичёк! Чем дальше в лес, тем больше дров!
Подлинный текст: Обращение к работникам фабрики через информлист Дукатовец . Работодатель ЗАО Лиггетт-Дукат ( JTI), мягко говоря, дурачит своих работников. Не ознакомив работников с новыми должностными инструкциями и не предупредив их за 2 месяца о работе в измененных условиях труда, работодатель обрабатывает работников на перевод с их «согласия» на новые должности. Эти и другие нарушения работодателя стали возможными из-за уменьшения численности профсоюзной организации. В Местный комитет продолжают поступать обращения членов профсоюза об их преследовании за профсоюзную принадлежность к первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза Солидарность . Представители работодателя в производстве и отделе кадров недвусмысленно дают понять членам профсоюза, что их профессиональный рост, обучение, повышение квалификации, оставление на работе будет невозможно, пока они являются членами профсоюза. Эти руководители не в полной мере понимают всю степень ответственности за проводимые ими действия по запугиванию работников. Они могут быть привлечены к административной или к уголовной ответственности. Местный комитет продолжает принимать аудиозаписи и обращения работников, подтверждающие их преследование за профсоюзную принадлежность, за которые он будет им благодарен. Работодателю не нужны организованные и объединенные профсоюзной организацией работники. Это ведь очевидно. Прекратите бояться работодателя и его представителей! Они сами боятся и уважают, но только организованных и сплоченных работников! Им проще вызывать всех по одному в кабинеты и навязывать свои, часто незаконные решения. После чего на встречах с профсоюзом заявлять: - А мы здесь ни при чем! Это добровольный выбор работников! Только объединившись можно защитить себя от произвола работодателя! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации представлять работников (при заключении Коллективного договора, высказывании мотивированного мнения в отношении издаваемых работодателем приказов, утверждаемых инструкций, процедур и т. п.) может профсоюзная организация численностью не менее половины от численности работников предприятия. В этом году заканчивается срок действия заключенного нашим профсоюзом Коллективного договора. И это еще одна причина преследования работников. Работодателю не нужна организованная сила работников во время новых коллективных переговоров. Чтобы отстоять договор и защитить свои трудовые права, необходимо вступать в члены профсоюзной организации! Ведь Коллективный договор нужен всем работникам фабрики! Вспомните прописную истину Букваря: - «Мы не рабы, рабы не мы!» Бланки заявлений о вступлении в профсоюзную организацию и об удержании взносов – на оборотной стороне. Заявления принимаются непосредственно в Местном и цеховых комитетах. Или можно опустить их в ящик у входа в Местный комитет, предварительно вложив их в файл. Вступайте в наш профсоюз! Вместе отстоим свои права! Наша сила в Единстве! Николай Строенко Главное взносы делайте! А то мне кранты!
Как «Тракторные заводы» воюют с независимым профсоюзом. На сцену выходит «Солидарность». Комсомольская правда (Чебоксары), 2 декабря, 2014. В № 44 за 29 октября — 5 ноября 2014 года наше издание писало о современном состоянии предприятий, входящих в концерн «Тракторные заводы», продвигающем на рынке бренд «ЧЕТРА». Сегодня мы расскажем вам о положении рабочих в ОАО «Чебоксарский агрегатный завод». Михаил Игнатьев не раз бывал на Агрегатном заводе, но за рабочих не вступился. «Солидарность» не купишь. Первичка независимого межрегионального профсоюза «Солидарность в ОАО «ЧАЗ» была создана в феврале 2013 года. Лидером организации стал термист Дмитрий Бодягин. На предприятиях концерна «Тракторные заводы» имеются профсоюзные организации работников автомобильного и сельхозмашиностроения. Зачем же потребовалось организовывать второй профсоюз? По словам Дмитрия, он и его коллеги не раз обращались в действующий профком. Например, по вопросам нарушения техники безопасности, задержек заработной платы и т. п., но реакция была нулевой. Дмитрия за активную гражданскую позицию даже лишили премии. «Профсоюз у нас карманный, только взносы собирает, – рассказывает Дмитрий. – Какая-то помощь оказывается только тем, кто ближе к начальству и профсоюзным боссам. Польза от такого профсоюза копеечная. Поэтому люди в массовом порядке выходили из профсоюза. Тем не менее, взносы удерживаются даже с тех работников завода, кто не числится в профсоюзной организации. В профкоме много «мертвых душ». Вот мы и решили создать свою организацию, неподконтрольную администрации предприятия». Сейчас в «Солидарность» входит 240 работников ОАО «ЧАЗ» (из почти 2000 работающих). В основном представители рабочих профессий. Чего удалось добиться? Пока немногого. Снова стали выплачивать надбавки занятым на вредных производствах. И за работу в ночную смену. Увеличен размер отпускных. Заводской профсоюз предпочитает умалчивать об этих и других фактах нарушения законодательства. «Солидарность» же бьет во все колокола: обращались ее руководители в прокуратуру, Госинспекцию по труду по ЧР, депутатам Госсовета ЧР, писали даже Дмитрию Медведеву и Владимиру Путину. Главное требование «Солидарности» – существенное повышение зарплаты, как минимум до 30 тысяч рублей. Сейчас средняя зарплата по ЧАЗ — 12-15 тысяч. В последние годы она фактически не повышается. Также независимый профсоюз выступает за справедливое распределение премиальных, которые порой начисляются уволенным работникам! Еще одна головная боль «Солидарности» – грядущее сокращение численности рабочих на 10-12% до нового года. «Мы выступаем против этого, тем более, что спрос на продукцию агрегатного завода есть и немалый, в том числе и за рубежом», – поясняет Бодягин. Заводской профком во главе с Валерием Жигаревым, идя на поводу у работодателя, активно противодействует «Солидарности». Хотя два профсоюза могли бы выступать единым фронтом. А возможности у профкома немалые: по сведениям Дмитрия, ежемесячно его касса пополняется на 250 тысяч рублей. Но взгляды у Бодягина и Жигарева на профсоюзную работу диаметрально противоположные: «На корпоративных праздниках столы ломятся от угощений, а рабочие в нищете. Официальный профсоюз безмолвствует. Для профсоюзных лидеров рабочий — быдло. Меня тоже не раз пытались подкупить различными подачками. Я отказался». Дмитрий Бодягин вынужден был покинуть родное предприятия из-за давления администрации, но он по-прежнему возглавляет ячейку «Солидарности». Правда, доступ на завод ему отныне закрыт, чтобы не будоражил рабочие массы. Пытался Дмитрий встретиться с новым исполнительным директором ОАО «ЧАЗ» Константином Марковым, пока безуспешно: «Пишу ему письма. Он нас игнорирует. Формулировка — наш профсоюз не относится к машиностроительной отрасли, хотя это не противоречит действующему законодательству». Профком — в отставку! Из открытого письма рабочих ЧАЗ: «Мы, рабочие ОАО «ЧАЗ», требуем созыва внеочередной профсоюзной конференции и отставки членов профкома Жигарева В. М., Никитина А. А. и Вязовского С. Ф. в связи с утратой доверия. Эти люди полностью дискредитировали себя и профсоюзное движение. Профком «ЧАЗ» полностью игнорирует. положения Коллективного договора, отказывается защищать и поддерживать интересы трудового коллектива завода. Кроме того, профком «ЧАЗ» под руководством бессменного лидера Жигарева В. М. заботится о постоянном сокращении зарплаты, социальных выплат и льгот для трудового коллектива. На заводе ожидается существенное сокращение персонала, а. администрация планирует представить господина Жигарева В. М. к правительственной награде. За, что награду? За грубейшее нарушение трудовых прав коллектива завода, угодничество, служебное рвение и исполнительность в интересах администрации завода и грубейшее неисполнение трудового законодательства, прав и социальных гарантий трудового коллектива? Размер материальной помощи в кол. договоре уменьшен с 20-22 % до 12 %. Налицо ухудшение материального положения и социальных л
Доброго дня, хочу выразить свое мнение по поводу сигарет лд блюе, курю их давно, но в последнее время качество табака ухудшилось, с чем это связано, хотел бы узнать у вас. Запах сигарет при курении стал какой-то, даже не знаю как описать, противный. Примите меры по возвращению старого табака. В это время, я думаю, вам не охота терять клиентов. Спасибо за понимание.
Вчера купил пачку LD красные, сегодня утром, предвкушая наслаждение, решил выкурить первую сигарету - каково же было мое разочарование, вкус совсем уже не тот, опилок, что ли туда набили! Короче, вряд ли еще буду покупать. Обычно курю балканку , ЛД покупал порадовать себя.
Здравствуйте, что произошло с качеством сигарет Тройка ? Удовольствие не из дешевых, каждый раз покупать пачку на пробу нет возможности. Табак кислый и такое впечатление, что они никакие: что покурил, что в окно посмотрел. Изменился состав из-за санкций или подпольные какие-то? Пачки нормальные, обычные, такие же, как раньше были. Ответьте, пожалуйста.
Проблема серьезная. Я сам сколько раз нарывался, но есть отличие, надпись на пачке у хорошей тройки блестит, а у подделки нет.
Курю, курил все - Тыл пегас, ява, беломор. Теперь лд. Все были военные все. Деды рядовыми - погибли в 42. Отец был сержантом. Брат был прапорщик. Умерли - 'рак'. Я был военным - капитан. В отставке.
Ваши сигареты конечно хорошие, но есть одно но, ваш Компакт Клаб появился, а Экстра Клаб пропал и сигареты подпортили немного так, что, дорогие работники фирмы Легет Дукат, верните Экстра Клаб и его качество, а Клаб Компакт уберите.