Всё случилось бы с печальным исходом, если не подъехавшая машина с сотрудниками ЧОП Борс. Черный мальчуган на лету выдернул мою сумку и побежал дальше. Это криминал! Но незнакомцы из Борс вернули мне сумку, а мальчугана сдали участковому. Спасибо незнакомцам из черной машины ЧОПа.
В Борс сплошной обман и кидалово. Задержки по зарплате 2 месяца. Вахтовики - рабы, работа ненормированая, люди валятся с ног, а зарплату ждут месяцами и ту выплачивают с обманом. Налаженая система штрафов и вычетов. Текучка кадров огромная, людей на постах не хватает. На работу берут всех, чёрных, бомжей и алкашей.
Вот пример, что живем по понятиям, а закона и прав как не было, так и нет. Загубленное поколение! А на простого работника.
Так можно и за тарелку супа нанимать, а потом отмазаться, типа городские за такую зарплату не идут. Ещё пару лет и такие работнички появятся, что мама не горюй.
Может в космосе Борс и стабилен, но на земле - самая ужасная фирма в которой я работал. Непонятно куда смотрят налоговая, трудовая инспекция и лицензионная служба.
Где-то около полугода на них работал бывали всякие случаи, как стандартные задержки по несколько месяцев и не заполнения журналов приема сдачи смены, до абсолютно уникальных ситуаций. Например были ситуации, когда мой напарник, старый мужик, напивался до такой степени, что лыком не вязал, а проверяющий объекта штрафовал нас обоих, хотя я был абсолютно трезв и выполнял свои обязанности. Была ситуация, когда я звонил начальству и мне говорили, что это мои проблемы и я виноват, что позволил ему напиться и штрафовали. Собственно после нескольких таких эпизодов я и уволился из этой конторки.
Такого отношения к людям еще нигде не видел. Начальство откровенно хамит, скажешь хоть слово в ответ (даже пытаясь оправдаться, если не виноват) - тут же штраф. Не скажешь - все равно штраф. Система штрафов создана для уменьшения зарплаты. Отработал три месяца - за это время только пара человек была, кто зарплату полностью получил. И с ними все понятно - стукачи. Уволился, деньги за последний месяц так и не отдали. Едешь на вахту - обещают одни условия, по факту оказываются совершенно другие: работы в два раза больше (реально, в два раза больше смен), зарплата - в два раза меньше. Кидалово. Обходите стороной.
В нашем офисе работали охранники из Борса. Закрывали конечно глаза поначалу на то, что просто сидят сиднями и ничего не делают. Ситуаций не было никаких особых, а вот когда случилась и охранники опростоволосились сразу их уволили. А ситуация была простая, партнер уточнил у охранника номер кабинета, на, что тот ему ответил, что он охрана, а не справка. На, что наш партнер, лицо горячих кровей отреагировал замечанием о непрофессионализме охранника. И тот не нашел ничего умнее, чем сказать, что если тот не отвалит от него, то огребет. Когда пытались разобраться в ситуации с руководством Борса, кроме хамства ничего не услышали и разорвали договор с ними.
Уволился в начале ноября. Не получил пока ни копейки, наверное и не получу. Хорошо вовремя написал заявление на увольнение, но все равно жалко времени и потраченных денег на дорогу. Когда же эту контору за жопу возьмут?
Да, нужно каждый раз наступать на новые грабли чтобы понять, что это действительно грабли. Ноги не сотрутся от походов в элитные чопики и от работы за бесплатно в элитном ЧОПе. Горбатого могила исправит.
Руководителю ЧОО БОРС. Хочу поблагодарить за трудосовестную работу и помощь оказанную при охране ААЗС №47 личный состав ЧОО БОРС. Управляющий ААЗС №47 ЗАО Газпромнефть Северо-Запад Грудев Р. В.
Из старого анекдота: Если пациент нормален, он не кинется вычерпывать воду из ванны чайной ложкой, а первым делом закрутит кран. Так и ваш дешевый пост о чопике.
Мы обратились по поводу организации безопасности нашего головного магазина и двух филиалов в ЧОП БОРС. Специалисты ЧОП организовали современную систему охраны магазина в ночное время: при попытке проникновения в торговый зал с любой стороны подается сигнал и в течение трех минут (проверено) прибывает вооруженная группа. Все происходящее в магазине записывается на видеокамеры, которые ЧОП установил у нас. Днем охранники дежурят в магазинах, уже одно их присутствие защищает от возможного хулиганства. Действия охранной службы считаю грамотными и успешными. Генеральный директор предприятия «Алмаз-торг» Паранич И. М.
На главной странице сайта группы охранных предприятий «БОРС» (http://www.bors.pro) в разделе «Профессионализм сотрудников»говориться, что ЧОП «БОРС», включая охранные предприятия «БОРС-Нева» и «БОРС-Балтика» - это команда профессионалов, стать членом которой могут лишь избранные». В частности: Генеральный директор ООО Охранное предприятие «БОРС-Нева» Полунин Н. Я. в 2000 году привлекался к уголовной ответственности по пункту А части 3 статьи 126 Уголовного Кодекса РФ (Похищение человека). Генеральный директор и учредитель ООО ОП «БОРС-Балтика» Курдесов Д. В. трижды привлекался к ответственности: 28.01.2005 – как руководитель Охранного предприятия «Экскалибур» за нарушение законодательства, регламентирующего частную охранную деятельность, а именно выставление на объекте сотрудников не имеющих удостоверения частного охранника; 24.06.2010 – по части 4 статьи 20.16 КоАП РФ (Незаконная частная детективная и охранная деятельность); 21.10.2013 – по части 4 статьи 20.16 КоАП РФ (Незаконная частная детективная и охранная деятельность). Стоит ли доверять безопасность имущества, жизнь и здоровье близких Вам людей вот таким «ИЗБРАННЫМ ПРОФЕССИОНАЛАМ».
Я работаю в БОРС второй год. На сегодняшний день основное в работе – это условия, в которых приходится трудиться. Своевременная и конкурентная заработная плата, также наличие премий. Приятно осознавать, что трудишься в перспективно – стабильной компании.
Я работаю кассиром в одном из магазинов одежды крупной розничной сети, нас охраняет ЧОП Борс. Все наше начальство и весь наш дружный коллектив очень доволен их работой - ребята просто молодцы! С появлением Борсовцев у нас снизился уровень краж в три раза! Профессионализм и самоотдача сотрудников Борс просто восхищает! Спасибо им большое.))))
Благодарность руководству и коллективу Борс за добросовестное отношение к работе и подходу к безопасности сотрудников и фирмы.
