Если пропадают рейсы или тоннаж перевезённого сырья, это является халатностью диспетчера или поощряемое начальством устное распоряжение. Такое происходит каждую смену, но на разные машины. Может быть это банальная игра в одни ворота, утаенные рейсы и тоннаж приписываются определённому водителю (за небольшую рублёвую благодарность) или мужу, работающему там же водителем.
Жители с. Ачкасово и близлежащих деревень, не имеющие прописки, не могут передвигаться на своих транспортных единицах через мост (Афанасьевский). Чем же они отличаются от жителей с пропиской? У них есть собственность, но нет прописки. Всего лишь навсего. Даже, при подаче письма от предприятия о выделении пропуска через мост, получают отказ. Только вот тяжеловесные машины могут проезжать через аварийный мост, а легковые машины сделают погоду. Большой привет Виноградову В. В. и Львову Ю. В. за их хорошее отношение к жителям и соседям.
Стабильная з. п., ежегодно индексируется, ДМС, не всем (руководителям) и не которым рабочим позволяют развиваться (тренинги, курсы), деньги вкладывается в безопасность сотрудников, что иногда непривычно для русского менталитета, качественная спец. одежда, есть коллективный договор в котором есть поощрения (например при рождении ребенка или юбилее).
Лафарж теряет клиентов, снизилось качество цемента, цемент дорогой из-за высокой себестоимости (мокрый способ, большые энергозатраты). Из-за чего стали сокращать работников, которые не уместны и далеки от руководства. Сокращают, не смотря на опыт перспективы и заслуги, люди сами бегут уже. Кидают пыль в глаза с техникой безопасностью, очень строго с этим. Хотя если происходит несчастный случай, стараются его замять, но если ты сам захотел огласки (возможно серьезная травма), то тебя просто со временем выживут и ты сам уйдешь. Все мероприятия, проводимые на предприятии (фуршеты, конкурсы, встречи, обучения и т. д.) сделаны или для руководства или для жз. До рабочих через третие руки доходит информация. Возникли вопросы, пишите: wey07@rambler.ru.
Недовольных компанией – всегда больше в отзывах, потому что, если у человека все хорошо, он работает спокойно и отзывов не пишет, а если человеку кажется, что его обидели, он – бегом писать отрицательный отзыв. Я к чему: очень удивлена отрицательным отзывам о компании Лафарж. Проработала там несколько лет (в Воскресенске), остались только положительные впечатления: своевременная выплата з/п, инексация, соцпакет, обучение сотрудников… Люди, оставшиеся недовольными, видимо, мало где работали, и им не с чем сравнивать. И еще: кто не хочет и не любит работать, того всегда что-то не устраивает.
В компании Лафарж (Воскресенск) работаю на должности менеджера по продажам. Работой доволен, условия более чем приличные. Заработок хороший, с ребятами в коллективе и с непосредственным руководителем нашего отдела очень повезло. В плане зарплаты и оформления по ТК здесь тоже все в порядке. Претензий нет.