ЮНИТИ

Работать не умеют (одни студентки), зарплату и им не платят.

 

Шеф разрешил работать с кадровыми агентствами. Отбирала месяц, позвонила по знакомым и у всех посмотрела на офис. Шеф говорит, если офис менее 500 кв. м., то связываться не стоит. «Юнити» в тройке кандидатов.

 

Наша Компания сотрудничает с ООО «Кадровое агентство «Юнити» с мая 2011 года. Мы впервые обратились в кадровое агентство и были приятно удивлены качеством оказываемых услуг. При выполнении работ по закрытию сложной для нашей компании вакансии максимально учитывались все наши пожелания, использовались современные методы подбора персонала. Работы были выполнены в срок и в соответствии с условиями договора. Компания «Кадровое агентство «Юнити» проявила себя как высокопрофессиональная организация с наличием квалифицированных кадров, оперативно и качественно решающая поставленные задачи. Особую благодарность хочется выразить сотрудникам компании Тимошкиной Елене и Черной Анне за их профессионализм, терпение и индивидуальный подход. Хмельницкая Оксана, Заместитель Генерального директора ООО «Энигма Энтер».

 

Нашла вакансию бухгалтера. Обратилась. Перезвонил Злобин Станислав, который занимается подбором работника. Просил какие-то глупые вопросы, но это и понятно, Станислав не бухгалтер и далек от понятия запросов организации, которая нуждается в бухгалтере. Дело в том, что я работала в подобной организации, только на порядок выше! Поэтому я в теме . Сказал глупое - Вы давно не работали в программе 1С:7, поэтому Вас вряд ли возьмут, разговор закончился. Для тех кто не понимает, если я много лет работаю в программе 1С:8, семерка это предыдущая программа, и естественно я ее знаю. Дело в том, что у работодателя это вакансия СРОЧНАЯ! В общем понятно, что такие станиславы будут еще долго пудрить мозг и якобы искать бухгалтера. Для себя делаю вывод - видишь ЮНИТИ - проходи мимо!

 

От общения с представителями данного агентства у меня остались очень негативные впечатления. Несколько раз я находила подходящие вакансии на сайте Head Hunter, размещенные кадровым агентством Юнити. Мой опыт и требования полностью соответствовали требованию работодателя. Однако всегда получала отказы от этого кадрового агентства, причем спустя всего полчаса после того, как я откликалась на вакансию. Ради интереса, я даже им позвонила поинтересоваться, в чем дело. Может быть, с моим резюме что-то не так? Как оказалось, эти девицы даже не читают полностью резюме, а только опыт работы на последнем месте. Какая-то полуграмотная девица начала мне рассказывать, что у меня не достаточно знаний в данной области. На, что я ее ответила, а Вы вообще читали мое резюме? У меня опыт работы в данной сфере более 6 лет. На, что после минутной паузы она меня спросила, «А где про это написано? Не могу найти» Более того, я вообще не понимаю, как студентам можно доверять искать высококвалифицированный персонал? Что они вообще знают? Как они вообще могут оценивать, что знания юриста, инженера, бухгалтера, если они не имеют никакого представления о самой профессии, да и о жизни вообще? Одна из сотрудниц, поле того как мы оговорили день и время интервью по скайпу, заявила мне, что она не может со мной разговаривать, т. к. она опаздывает на занятия в университет. Опытный сотрудник мог бы придумать более вескую причину, для того, чтобы отменять интервью, которое было назначено только вчера. А уж про уровень английского языка этих красавиц, я просто помолчу. У них уровень ниже upper intermediate. Одним словом, стыд и позор! Уважаемые рекрутеры, запомните, не резюме делает человека, а сам человек делает себя. Прежде чем, оценивать знания человека, читая его резюме, постарайтесь сначала хотя бы поговорить с ним по телефону! Никому не посоветую обращаться в эту помойку.

 

Лет семь назад начинала свою карьеру HR-специалиста в этом агентстве. Работы было полно, деньги тоже хорошие платили, но и спрашивали тоже по полной. Для меня Юнити стало хорошей школой не просто, как специалиста в рекрутинге, но и школой жизни в общем. Очень многому можно научиться ежедневно общаясь с настолько разными личностями. Уверена, что и сейчас там дела обстоят также. Если кто-то хочет чего-то достичь - нужно пробивать стены головой, а не искать легких путей.

 

Была на собеседовании на должность коммерческого директора. Название работодателя не говорили до последнего (до собеседования с ним), но рассказали подробно условия работы, круг обязанностей, количество подчиненных и т. д. Как выяснилось потом (при очном собеседовании), размер бизнеса оказался не таким большим, как я ожидала. Однако работодатель предложил более широкие полномочия, нежели изначально были заявлены в вакансии, и более высокий оклад. Это показалось мне интересным и я вышла на новое место - работаю чуть больше месяца, и чувствую себя отлично! Приятно, что специалист агентства поинтересовалась моими впечатлениями уже после выхода на работу. По человечески приятно.

 

Вот тут есть некоторые отзывы людей, что не обращайтесь в кадровые агентства, там все хамы и мошенники работают, и не профи. Но я бы хотела встать на защиту не конкретно какого-то агентства, а вообще описать понимание ситуации в целом, как я её вижу. Во-первых, кто пишет такие отзывы лихорадочно крича, не пытаясь никогда разобраться в происходящем, поразмышлять - сами неадекваты полные и хамы! Поэтому стоит ли доверять их мнению? Стоит ли доверять, к примеру, мнению тех людей, кому просто не повезло с агентством и у них навсегда, к великому сожалению, остался негатив? Лично я обращалась в своей жизни 1 раз в агентство и с их помощью нашла хорошую работу и у меня подруга работает в одном из агентств – надо сказать, это очень высоко образованный, интеллектуальный человек, отличный психолог, грамотно подбирающий персонал, ответственно относящийся к своему делу, преданно и с душой, профессионал своего дела, кому многие и работодатели благодарны за найденных ценных сотрудников, и сами соискатели. И уверена, что моя подруга такая не одна. В массе агентств есть и хорошие, и плохие работники! Это как в любой сфере есть и отменные, качественные специалисты, а есть кто работает спустя рукава или неквалифицированно. К тому же у различных агентств, у их руководства совершенно разная политика относительно подбора кадров в свою команду: каких именно рекрутеров они хотят видеть в своей команде. Это люди с жаждой наживы, стремящиеся как можно больше выжать денег с кого-то, либо люди работающие на совесть, стремящиеся самореализоваться в ином, чтобы им оставались люди благодарны за проделанную работу, люди с соответствующим образованием и весомым опытом! Я думаю, работа рекрутера очень тяжелая, изматывающая морально человека, ему приходится постоянно быть в общении (он реально устаёт от людей), просчитывать их психологически (я говорю о профессионале, как это в реалии у него, а не просто у тех, кто считает себя профи), вести одновременно не одну вакансию, быть на связи и с работодателем, рекомендовать ему ценных сотрудников, аргументировать почему именно он и никто другой, и т. д., и т. п. Но только кто не был в шкуре рекрутера, тот никогда этого не поймёт, а будет только гадости про всех подборщиков-рекрутеров писать, обобщая всех поголовно, сажая их в одну бочку, так сказать и поливая грязью, а потом погоняя всех одной метлой, не считая их работу за работу, только и горазды хаить всех вокруг, но только вот это их не красит – сами-то они такие чистенькие что ли во всём, без изъянов? Очень много, кстати, неадекватных «специалистов», кто не дотягивал до нужного уровня и получил отказ в трудоустройстве, а потом начинают обвинять во всех грехах смертных рекрутеров!

 

Была недавно на собеседовании в Юнити. Могу отметить хорошую организацию интервью и профессиональные вопросы, исходя из специфики профессии (финансовая сфера). В общем, только положительные впечатления. Однако не подошла работодателю.= (

 

Многие агентства, к которым раньше обращались за подбором персонала, не давали гарантий за результат. Юнити приятно удивили, мало того, что они работают без предоплаты, так еще и дали гарантию на 4 месяца. В целом, всем остались довольны. Сотрудники, подобранные Юнити, до сих пор работают с нами.

 

Первое впечатление - приятное оформление офиса и дружелюбие со стороны сотрудников агентства. Сложилось мнение, что меня здесь ждут и действительно хотят помочь найти хорошую работу с достойной зарплатой. Чувствовался профессионализм консультанта, который проводил собеседование. О результате сообщили примерно через 2 недели, к сожалению, на вакансию не прошла. Буду пытаться ещё=)

 

Искали регионоведа со знанием арабского и английского языков для работы в сфере туризма. Какое-то время искали сами, просматривая сайты с бесплатным размещением резюме. Безуспешно. Специальность не популярная. Потом обратились сразу в несколько кадровых агентств. Юнити первые подобрали нам квалифицированного сотрудника. Его работой полностью довольны. Отдельное спасибо консультанту Татьяне за помощь!

 

Требовался менеджер по работе с клиентами на грузоперевозках. Сроки были очень сжатыми, так как предыдущий специалист уволился «в сезон». Основное требование к специалисту – это опыт работы в данной сфере, так как времени на обучение у нас не было. Со своими задачами агентство справилось на отлично! Большое спасибо.

 

Для себя отметила вовлеченность консультантов Юнити в проект и отличное знание отрасли и рынка труда. А, что самое главное, ПОНИМАНИЕ требований клиента и их исполнение. Для нас личностные требования к кандидатам не менее важны, чем профессиональные компетенции.

 

Звучит как обида)). И, что значит и ИМ не платят? Т. е. вам не заплатили и им не платят?)))) Откуда вы беретесь?)))

 

С КА Юнити сотрудничаем на протяжении 2-х лет. Ценим в них – ответственность за конечный результат. Если сотрудники кадровых агентств обладают данным качеством, то можно закрыть глаза на многие несущественные недостатки.

 

В середине августа была на собеседовании на вакансию Маркетолога в крупную Российскую компанию. Впечатлило общение с консультантом! Казалось, что беседую не с рекрутером, а с коллегой, которая глубоко в теме (свободно владеет профессиональными терминами, при чем с полным пониманием их смысла). К сожалению, работодателю требовались частые командировки, а для меня это пока не приемлемо. Зато теперь я в базе Юнити, надеюсь, что скоро снова к ним пойду!)))

 

Проходила собеседование на вакансию Маркетолога. Очень приятный в общении консультант попался, разговаривала не на пространные темы о смысле жизни, а по делу. Порадовало свободное владение профессиональными терминами, (иногда казалось, что говоришь не с рекрутером, а с опытным маркетологом). Жаль, что работодатель потребовал частых командировок, мне это не подходит. ( ( ( Но, теперь я в базе агентства, надеюсь, что в скором времени снова пойду в Юнити на собеседование.

 

На днях закрыли позицию, которая долго висела открытой. Искали толкового Риск-менеджера. Оказалось, что найти грамотного специалиста, не так уж и легко. Нашу заявку вела Ирина - несмотря на молодость и кажущуюся неопытность (сложно избавится от образа молодо - зелено ), она отработала отлично! Мы отсмотрели 3 кандидатов и выбрали наиболее подходящего нам и по компетенциям, и на чисто эмоциональном уровне.