ИМПЭКС-КЛИНИНГ

Работать надо много, а платят мало, объем работы не соответствует по времени, чтобы ее выполнить.

 

Бригадир (Надежда Сергеевна Горлевская) обьекта (КПМГ) не адекватно ведёт себя на работе, со своими подчиненными, общается только по настроению (если выспится, а спит она у приближенных к себе людей на этаже, но если люди ей что-то сделали вопреки или надоели, она тут же их увольняет), если настроение хорошее, то и химия будет и инвентарь, а если плохое, то не подходи, а потом получи выговор. Текучесть штата тоже должна была заинтересовать руководство. При хорошем бригадире и люди не бегают с места на место. Устаешь от хамского отношения со стороны бригадира (создается впечатление, что с психикой у этого человека не все в порядке). В коллективе психологически не здоровая обстановка, которую создала та же бригадир, разжигая конфликты между работниками. Считаю, что сплетни-это не приемлимо для бригадира. Берет новых работников, заранее зная, что уволит без предупреждения одного из старых (которые не в милость). И это не единичный случай. Вышестоящее руководство не принимает во внимание все жалобы и замечания, соответственно можно сделать выводы, что и их отношение к персоналу соответствующее.

 

Платят черную зарплату. Обманывают в выплатах зарплаты и премий. Плохо относятся к персоналу. Нарушают трудовой Кодекс РФ.

 

Очень плохое отношение к персоналу, нет контактов с менеджером, задерживают зарплату, вовремя не привозят химию еще и не полностью.

 

Сотрудники данной фирмы как слепые котята. Нет консультационной поддержки ни от менеджера, ведущего объекты, ни от представителей кадровой службы. Задержки в выплате заработанной платы. Нет даже регулярного обеспечения моющими средствами и уборочным инвентарем. Выплаты - по серой схеме.

 

В данной компании относятся плохо к сотрудникам, обманывают и в документах ставят печать другой организации.

 

Ужасная компания, что хотят, то и творят, сначала предлагают подработать выходные, говоря, что к зарплате добавят, и в итог фиг с маслом. Мотивируют тем, что генеральный директор сказал надбавки не давать, уволились сотрудники, простые работяги, так они им просто отказались выплачивать деньги последние заработанные. Совет: обходить эту компанию стороной!

 

Компания испортилась с приходом нового директора по персоналу - бывший сапог , строит весь отдел. Не соблюдает ТК РФ, зажимает з/п, пристает к собственным сотрудницам с неприличными предложениями (хотя сам женат и имеет дочь. Так же пришел новый директор, который просто не выполняет свои обещания. Не ценят в этой компании сотрудников, которые работают без перерыва на обед, без премии, без какой-либо мотивации, как рабы (я уже не говорю про линейный персонал) Так что, те люди, которые сейчас читают этот отзыв - никогда, ни при каких условиях, НИКОГДА не ищите работу в этой компании. Что директор по персоналу, что начальник отдела кадров - отвратительные люди.

 

Что в этой компании (не знаю, к сожалению какое теперь она носит очередное название, менялось оно у же раза 4-5, уходя от налогов) работают нелегалы СНГ с поддельными документами, есть открытые объекты, которые обслуживает данная организация, где легко все это проверить: БЦ Кругозор, БЦ Домников, ТЦ Станем друзьями на Семеновской и т. д.

 

Проработала там чуть больше 2 лет. Конечно же есть ньюансы, но ни разу не обманули и если задерживали ЗП, то максимум на пару дней. Коллектив вполне нормальный. Руководство адекватное. Когда была проблема с родными, руководительница отнеслась с пониманием, предлагала помощь. Уволилась только потому, что пришлось уехать к родным.

 

Вот уж не соглашусь. У меня на объекте все были с разрешением на работу. Более того, девочки, приехавшие из СНГ, всегда хорошо говорили по-русски. Попадались, конечно, отдельные уникумы , но они долго не задерживались на работе.

 

Ну, что могу сказать, работаешь как проклятый и в субботу, и воскресение, говорят, давай ещё туда езжай (хотя работал в ночь, и ещё в день вызывают). Говорят об каком-то коэффициенте (1,1), приезжаешь на объект, там ведра дырявые, марли 1 м кв. на 100 кв. стекла. Стремянки 30-ти летние ржавые, и перемотаны ножки чем-то.

 

Ужасный работодатель! Компания почти полностью черная! Руководство, как работника тебя ни во, что не ставит, (даже здоровается сквозь зубы) тоже самое касается и некоторых менеджеров, сложилось впечатление, что работаешь среди звезд. Зачем тогда менеджерами пришли? А директор по персоналу вообще ни о чем, он разговаривать-то умеет? А страдают сотрудники компании! Особенно отдел персонала (как рабы.) Бежать отсюда надо!

 

Уважаемые сотрудники устраивающиеся на работу в импэкс клининг , хорошо подумайте перед тем, как принять решение о трудоустройстве в эту компанию. Компания хоть и крупная, но творится там черт чего. Зар. плата серая, белая - минималка. Первую заработная плата увидите только через 2 мес. работы. Заработная плата постоянно задерживают, то 21 то 31 числа. Отпуск через 11 месяцев работы оплачивают тока 2 недели, а если не идешь в отпуск компенсацию не получишь и дни твои сгорят. Больничные не проводятся. Коллектив на 3, коммерческих директора все решает в этой фирме, ген. директор существует по-моему чисто номинально. Как ей угодно, все так и должны делать. Корпоративной культуры никакой, адаптации у сотрудников никакой. В отделе производства по большей части одни хамки деревенские работают. Айтишник, маркетолог и юрист пожалуй самые нормальные люди. Так что, хорошо подумайте, прежде чем туда устроится

 

Директор по персоналу и начальник отдела кадров - это одно и тоже лицо, если Вы не знаете этого, то с трудом верится во все остальное.

 

Руководство ставит тех, кто хоть как-то показал свою эффективность, а если пришел протирать штаны на попе , то и обижаться не следует.

 

У меня была похожая ситуация, но я написала письмо на электронную почту руководству и через неделю, наверное, бригадира заменили. Уж не знаю уволили или перевели, но у нас ее больше нет )

 

Работой обеспечивают, деньги платят без обмана, бывает, что на объекте что-то не самое новое (иногда, откровенно говоря, даже совсем старье) - но дает клиент на объекте. А когда опасная рухлядь, шеф тормозил работу и привозили нормальное.

 

Бригадир (Надежда Сергеевна Горлевская) объекта КПМГ - с 19 апреля 2011 г. не работает на данном объекте.